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추석 임시공휴일 지정 대체공휴일 한글날 휴무

추석 임시공휴일 지정 대체공휴일 한글날 휴무

어제는 임시공휴일로 오늘 휴일이 늘어서갑자기 꽁돈이 생긴 것 처럼 기분이 좋았지요.대체공휴일과 임시공휴일은 다른 개념인데,이번에는 그 차이에 관하여 간단히 설명드려 볼께요. 1.개념대체 휴일 제도는 명절, 국경일, 어린이날이토요일이나 일요일과 겹칠 경우에비공휴일에 쉬도록 하는 제도를 말합니다. 2.결정권대통령 시행령으로 결정됩니다. 따라서, 유동적이지 않고 미리 결정되어 달력에도 인쇄됩니다. 3.역사1959년에 공휴일중복제라는 이름으로 1년여간 도입되었다가 사라졌습니다.

이후 1989년에 익일휴무제라는 이름으로 또 잠깐 운영했던 적이 있었습니다. 그 이후 공휴일과 일요일이 그다지 겹치는 일이 없었고, 보수언론 및 재계 특히 중소기업중앙회를 비롯한 중소기업들의 반발로 시행이 중단되었습니다.


10월 2일 임시공휴일? 10월 2일 대체공휴일?
10월 2일 임시공휴일? 10월 2일 대체공휴일?

10월 2일 임시공휴일? 10월 2일 대체공휴일?

먼저 임시공휴일과 대체공휴일에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 임시공휴일과 대체공휴일이 지정되는 과정을 철저히 알고 싶으신 분은 관공서의 공휴일에 관한 규정을 첨부하였으니 다운로드하여 확인해 보시기를 권해드립니다. 따라서 10월 2일는 임시공휴일이 맞는 표현입니다. 임시공휴일은 관공서 공휴일 규정상 ”등등 정부에서 수시 지정하는 날” 입니다. 특수한 사유나 정부의 결정에 따라 지정되는 공휴일입니다.

대체공휴일은 법정 공휴일이 주말과 겹칠때, 그 후의 평일을 공휴일로 지정하는 제도입니다.

최대 12일 연휴 가능?
최대 12일 연휴 가능?

최대 12일 연휴 가능?

10월 2일 임시공휴일로 지정이 된다면 최대 12일 쉴 수 있는 방법도 있습니다. 10월 4, 5, 6일에 연차 3개를 쓰면 9월 28일부터 10월 9일 한글날까지 총 12일을 쉴 수 있습니다. 자유로운 연차 사용이 가능한 회사면 연차 사용하고 해외여행을 계획하시는 것도 좋을 거 같습니다. 또한 이런 10월 2일 임시공휴일 확정 소식은 여행업계에서 반기는 소식이죠. 내수활성화가 기대가 되는데 한편으로 얼마나 값비싸게 받을까 걱정이 되네요. 최근에 국내 여행 1박2일만 갔다.

10월 2일 대체공휴일에 근무해야 한다면?
10월 2일 대체공휴일에 근무해야 한다면?

10월 2일 대체공휴일에 근무해야 한다면?

10월 2일에 정상적으로 근무를 해야 하는 노동자도 있습니다. 만약 상시 5명 이상의 사업장에서 일하는 노동자라면 법적으로 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 근로자 보호법에 따라 임시공휴일도 법정 유급휴일이 되기 때문입니다. 그래서 10월 2일에 휴일근로수당을 받을 수 있는 것입니다. 휴일근로수당은 근로시간 8시간까지는 통상임금의 150, 8시간을 초과한 근로시간에 대해서는 통상 임금의 200로 계산됩니다.

즉 근로시간 8시간 이하라면 원래 임금의 1.5배, 8시간을 넘어선다면 2배를 받을 수 있습니다. 반대로, 상시 5인 이상 사업장이 아니라면 근로기준법 제56조의 적용이 배제되기 때문에 휴일근로수당은 받을 수 없습니다.

대체공휴일 지정 전 10월 2일에 휴가 신청했다면

대체공휴일 공식 공지 전에 미리 10월 2일에 휴가를 신청했을 수도 있습니다. 그러나 그 10월 2일이 임시공휴일로 지정도었다면 신청한 연차는 어떻게 처리해야 좋을까요? 10월 2일이 임시공휴일로 지정됐다면 기업 차원에서 신청한 연차는 취소해야 합니다. 만약 회사, 사업장에서 이미 연차 유급휴가 신청이 접수되었으니 취소할 수 없습니다.고 거부한다면 관할 고용노동청에 신고할 수 있으며, 해당 사업주는 근로기준법 제60조 위반으로 처벌받을 수 있습니다.

그러니 만약 10월 2일에 휴가를 신청했다면 신청이 정상적으로 취소되었는지 반드시 확인할 필요가 있습니다.

월요일마다. 쉬는 날이라면?

월요일마다. 규칙적으로 쉬거나 비번, 근무교대로 휴일이 월요일에 정해져 있는 근로자에게는 별 영향이 없을 예정입니다. 왜냐하면 근로기준법의 목적과 취지는 휴일에 일한 만큼 임금을 추가 지급하라는 것이 아니라 노동자의 휴식을 보장하는 데 있기 때문입니다. 그래서 공휴일로 지정된 날이 원래 쉬는 날이라면 추가적인 임금이 따로 주어지지 않을 것입니다.

따라서, 10월2일이 임시공휴일로 지정되더라도 근로자들은 휴일근로수당을 받을 수 있고, 연차 취소 등의 절차를 따라야 할 것입니다.

임시공휴일과 연관된 근로기준과 법률을 잘 숙지하여 근로자의 권리와 의무를 알맞게 이행하는 것이 중요합니다.

크리스마스크리스마스 25일 수요일 12월에는 25일 성탄절이 있으며, 크리스마스 25일은 수요일입니다. 안타깝지만 7월과 11월은 토요일과 일요일을 제외한, 법정공휴일이 없습니다. 이번에는 2024년 공휴일에 관하여 살펴봤는데요. 올 한해 공휴일을 참고하셔서 연휴 계획하시는 데 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램입니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문

10월 2일 임시공휴일? 10월 2일

먼저 임시공휴일과 대체공휴일에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

최대 12일 연휴 가능?

10월 2일 임시공휴일로 지정이 된다면 최대 12일 쉴 수 있는 방법도 있습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

10월 2일 대체공휴일에 근무해야

10월 2일에 정상적으로 근무를 해야 하는 노동자도 있습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.