월시수 209시간 계산 (ft 단시간근로자의 시수 계산은)

월시수 209시간 계산 (ft 단시간근로자의 시수 계산은)

2016년의 최저시급을 기준으로 했을 때 한달 월급이 대부분 126만원이였는데 6년이 지난 2022년에는 약 191만원으로 대부분 50정도가 올랐습니다. 과거에는 아르바이트를 해서 생계를 유지 한다는 것이 내 한육체는 가능할 수 있겠지만 누군가를 부양하는 것은 힘들다고 생각을 했었는데요. 이제는 2인가구 정도는 최저시급을 받으면서 주 5일 오늘 8시간을 일을 하면 가능할 수 있지 않을까 생각을 합니다. 일을 하면서 가장 힘들었던 때가 직장을 다니고 있는데도 최저시급의 임금 보다.

더 적게 벌 수도 있다는 생각이 들었을때였는데요. 그야말로 그렇게까지 되지는 않았지만 대략적인 계산을 했을 때 차라리 아르바이트를 열심히 하는 것이 더 낫다고 생각이 들어서 힘들었던 기억이 나네요. 209시간이라는 것은 월 소정근로시간이라고도 이야기를 하는데 아래부터 상세하게 설명을 하겠지만 대략적으로 설명하면 일 소정 근로시간에 주를 곱하고 거기에 주휴수당을 더한 것이라고 보시면 됩니다.

유급 인정시간

209시간을 이해하기 위해서는 유급 처리시간을 먼저 이해할 필요가 있습니다. 쉽게 표현하면 말 그대로 일하지 않아도 유급으로 인정되는 시간입니다. 주 15시간 이상 일하는 알바, 단시간 직원들이 못 받았다고 애타게 부르짖는 1순위 수당. 주휴수당이 기본적으로 실제 근무하지 않아도 유급으로 인정되는 시간입니다. 나를 비롯한 인사노무담당자가 언제나 버릇처럼 외치던 209시간은 사실 통상임금에서부터 출발합니다. 근로기준법 시행령에서는 통상임금에 관하여 이렇게 정의하고 있습니다.

제6조보편적인 임금 법과 이 영에서 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 혹은 총근로에 관하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 임금 금액 혹은 도급 금액을 말합니다.

또한 이 통상임금을 계산하는 방법은 추가적으로 이렇게 정의하고 있습니다.

월 소정업무시간 계산방법.

이제 월 소정업무시간 공식을 알아보겠습니다. 월 소정업무시간 공식주 몇 회 근무 times 오늘 몇 시간 근무 주휴 시간 times 4.345

주 5일, 오늘 8시간 근무일 경우 월 소정근로시간은? 주휴 시간은 8시간입니다. 5일 times 8시간 8 주휴 시간 times 4.345 한 달 평균 주 208.56 반올림해서 209시간 따라서 주 5일 , 오늘 8시간 근무일 경우, 월 소정근로시간은 209시간입니다.

주 3일 , 오늘 7시간 근무일 경우 월 소정근로시간은? 주휴 시간은 4.2시간 임금 계산기 이용해서 전망 주휴 시간 입니다. 주 3일, 오늘 6시간 근무일 경우 월 소정근로시간은? 주휴 시간은 3.6시간입니다.

주 소정근로시간48시간 계산법 feat. 주휴시간

위에서 이야기한대로 1일 소정근로시간은 8시간이므로, 주당 소정근로시간은 1일 8시간 x 5 = 40시간이라는 계산이 나옵니다. 완전히 틀린것은 아니지만, 이곳에서 한 가지 더 생각해주셔야 할 것이 바로 주휴일입니다. 우리는 근로기준법상 1주일에 15시간 이상을 일하는 근로자들은 일주일에 계약한 시간을 빠짐없이 일했을 경우 1일의 유급휴일을 받습니다. 이것이 주휴일입니다. 조금 더 이해하기 쉽게 예를 들어보겠습니다.

월요일에서 금요일까지 주 5일1일 8시간, 총 40시간을 빠짐없이 일한 직장인은 1일은 일을 하지 않고도 하루의 수당을 받을 수 있습니다. 대부분의 직장인들은 월금요일을 근무하고 토요일은 무급휴일, 일요일은 주휴일에 해당하도록 계약이 되어있는 경우가 많습니다.

월 평균 근무주 수34 계산법

이제 월 평균 근무주 수 4.345주 계산법을 알아보겠습니다. 월 평균 근무주수는 아래와 같은 계산법을 따라 산출됩니다. 1년 중 한달 평균 근무일수를 먼저 구한 다음, 1주일 단위인 7일로 나누어 한달 평균 근무주수를 산출합니다. 1년 365일 divide 12개월 30.417일 한달 평균 근무일수 30.317일 divide 7일 4.345주 한달 평균 근무주수 이렇게 나온 4.345주가 한달 평균 근무주수이고, 위에서 구한 주 소정업무시간 48시간과 함께 아래와 같이 계산하면 평균적인 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다.

유급주휴 시간이란?

쉽게 생각하면 토요일과 일요일에 쉬어도 하루만큼 일했다고 인정해주는 것인데요. 사업 규모와 관련 없이 소정근로시간이 하루당 8시간인 근로자가 주 5일 개근을 했다면, 일요일 하루를 근무한 것으로 간주하여 1주마다. 8시간의 주휴시간을 받게 됩니다. ex. 한 달 기준 4.345주니까 8시간 x 4.345주 35시간이 됩니다. 꼭 8시간이 아니더라도 주 5일 개근하여 15시간 이상되면 유급주휴를 받을 수 있습니다.

그러면 평일에만 오늘 8시간씩 근무하여 한 달에 209시간이 나오는지 정리해보겠습니다.

자주 묻는 질문