2022년 3,4회차 외국인근로자 고용 점수제 결과발표(제조업)

2022년 3,4회차 외국인근로자 고용 점수제 결과발표(제조업)

인사외국인근로자 신규 입국 외국인력 신청방법 및 점수제 채점 방식, 외국인근로자 고용 허용 인원 등에 대한 구체적인 사항은 이전 자료를 참고해주세요. 1. 2022년 3,4회차 신규 외국인력 배정 결과 공개 2. 점수제 채점 결과 상세 3. 추후 일정 4. 정리 2022년 하반기 신규 외국인력 배정 결과가 2289인 어제 오후 발표되었는데요, 제조업의 경우 총 8,188개의 사업장에서 18,443명의 외국인력을 신청하였습니다. 제조업의 배정인원은 16,480명으로 배정인원보다.

신청인원이 많아 사업장별 채점 결과에 따라 대기번호를 받은 사업장도 더러 있을듯 합니다.

H2, E9 외국인 채용 요건

이 때 매체 내용으로 구인인원, 모집직종, 직무내용 등이 명확해야 합니다. ex 신문은 조선일보, 한겨레, 매일경제 등 종합경제 일간신문 및 AM7 등이고 게재기간 및 내용을 확인합니다. 2 구인 직종은 생산직만 가능하며 내국인 구인 인원 내에서 외국인근로자에게 고용허가 할 수 있습니다. 3 내국인 구인 신청일 2개월 전부터 고용허가서 발급 시까지 고용조절 등 경영관리 연관 필요에 의해 직종과 연관 없이 내국인 근로자를 해고하지 않아야 합니다.

4 내국인 구인신청일 5개월 전부터 고용허가서 발급 시까지 임금 체불이 없어야 합니다. 5) 고용허가서를 발급 받은 날 혹은 외국인 근로자의 근로가 시작된 날로부터 6개월 이내에 외국인 고용가능직종의 내국인근로자를 고용 조정으로 이직시키지 않아야 합니다.

2외국인 고용허가 신청하기

내국인 구인 노력에도 불구하고 인력을 구하지 못한 경우 관할 고용센터에 외국인 고용허가 신청을 하여야 합니다.

▪ 기한: 내국인 구인노력 경과 후 3개월 이내▪ 구비서류: 외국인근로자 고용허가서 발급신청서, 발급요건입증서류(사업자등록증사본 등)

2고용허가서 발급받기

관할 고용센터에서 점수제에 따라 사업장에 고용허가서를 발급해줍니다. 또한, 고용센터에 고용허가서 발급 신청 시 고용센터 알선과 사업주 근로자 선택 중에서 하나의 알선 방안으로 선택하여 진행할 수 있습니다.

외국인 가정부 하는일

외국인 가정부는 주로 가사육아 서비스를 제공합니다. 외국인 가정부가 할 수 있는 일은 다음과 같습니다. 가사 청소, 빨래, 다림질, 설거지, 쓰레기 버리기, 식사 준비 등의 가사 일을 합니다. 육아 아이의 일반적인 생활관리, 보육, 교육, 놀이 등의 육아 일을 합니다. 노인돌봄 노인의 일반적인 생활관리, 의료, 운동, 놀이 등의 노인돌봄 일을 합니다. 반려견 돌봄 반려동물의 일반적인 생활관리, 운동, 놀이, 목욕, 미용 등의 반려견 돌봄 일을 합니다.

외국인 가정부는 고용주와의 계약에 따라 다른 일을 할 수도 있습니다. 예를 들어, 운전, 쇼핑, 정원 가꾸기, 요리, 단순한 영어 교육 등의 일을 할 수 있습니다.

외국인 가정부 고용시 주의사항

외국인 가정부를 고용하려면, 다음과 같은 주의사항을 지켜야 합니다. 외국인 가정부는 E9 비자로 입국하여 3년간 근무가 가능하고, 재고용 신청 시 최장 1년 10개월까지 연장 가능합니다. 그러나, 외국인 가정부는 한 고용주에게만 근무할 수 있으며, 고용주가 바뀌면 새로운 고용허가서를 발급받아야 합니다. 외국인 가정부는 최저임금 이상의 월급을 받아야 하며, 숙식비, 휴가비, 사회보험료 등을 제공해야 합니다.

외국인 가정부는 고용주와의 계약에 따라 월급을 현금으로 받거나, 은행 계좌로 입금받을 수 있습니다. 외국인 가정부는 고용주와의 계약에 따라 주 40시간 이내의 근무시간을 정할 수 있습니다. 근무시간을 초과하면, 추가수당을 지급해야 합니다.

자주 묻는 질문