주휴수당 지급요건 결근 15시간 알바일용직

주휴수당 지급요건 결근 15시간 알바일용직

주휴수당 지급조건 및 결근, 조퇴, 지각 등 했을 때도 받을 수 있는지 알아 보겠습니다. 일을 시작하면 주휴수당에 대하여 알게 됩니다. 주휴수당이란 노동자가 1주일간 소정근로일을 개근했을 때 받을 수 있는 유급휴일 수당입니다. 소정근로일이란 회사와 근로자가 근로하기로 합의한 일할 날짜, 시간을 의미합니다. 근로기준법 제55조에 따라 회사는 근로자에게 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 대표적인 조건은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 주휴수당을 지급합니다.

유급휴일을 주급수당으로 대체한다고 보시면 됩니다. 주휴수당 지급조건은 이 두가지만 아시면 됩니다.

퇴직금계산기 주의점

퇴직금은 말 그대로 퇴직한 사람에게 주는 돈인데, 내가 일을 그만두면 받을 수 있는 돈입니다. 단, 조건이 있었으나 무조건 1년 이상 일한 경우 해당됩니다. 만약 6개월 일하고 그만두었다면 퇴직금을 받을 수 없습니다. 또한 중간에 쉰 기간이 있어도 안 됩니다. 예를 들어 10개월 동안 아르바이트를 하고 5개월 쉬고 다시 7개월간 계약직으로 일했다면 총 2년 8개월을 일한 셈이지만 이럴 때는 퇴직금을 받을 수 없습니다.

근로 계약서 작성 시 주의 사항

그러면 이어서 오늘 가장 필요한 주제인, 근로 계약서 작성 시 주의 사항에 대하여 조사해 보도록 하겠습니다. 특히 앞서 말씀 드린 일용 근로자나 단기 아르바이트의 경우에는 아래 팁을 꼭 잘 읽어보시고 놓치는 부분이 없도록 합시다.

주의 사항 1 근로자 대신 프리랜서로 계약되는 경우 때때로 아래와 같은 내용이 근로 계약서에 포함된 경우가 있을 수 있습니다. “근로자의 경우 급여에서 3.3%의 세금을 사전에 원천징수한다””임금은 3.3%의 사업 소득으로 신고한다”

사업 소득 3.3를 적용하는 것은 근로자가 아니라 프리랜서로 합의를 진행할 때 해당되는 것입니다.

법적으로 따지면 프리랜서의 경우에는 독립적인 개인사업자로 사장과 동업 관계로 간주됩니다.

본인 명의 주택아파트 구입할 때

가장 큰 목돈이 들어가는 경우가 바로 내 집 마련을 할 때입니다. 우리나라에서는 특히 집 값이 비싸기 때문에 목돈을 마련하기 위해 신용대출, 담보대출 등 소위 영끌 없이는 집을 살 수가 없습니다. 이렇게 근로자가 무주택자이고, 본인의 명의로 집을 살 때에 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 무주택자의 기준은 퇴직금 중간정산을 신청한 날을 기준으로 판단을 합니다. 만약, 신청한 날 이전에 주택을 소유한 적이 있다고 하더라도, 신청일 기준으로 과거 집을 팔아서 무주택이면 중간정산을 신청할 수 있습니다.

그리고, 본인 명의로 된 집을 살 때에 신청할 수 있는데요. 배우자 명의로 된 집을 살 때는 불가능하며, 부부가 공동 명의로 집을 사는 경우는 신청이 가능하니 참고하시기 바랍니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴사 처리 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이때 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 현실 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 필요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떻게 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

하루 8시간 주 3일 일하는 근로자 40시간 미만

최저시급 9,620 주휴수당 200,646 2440 x 8 x 9,620 1주일 총 일한시간 40시간 8 시급 15시간 이상 일했을 때와 차이점은 1주일 동안 총 일한 시간을 40시간으로 나누어서 곱해주시기 바랍니다야 합니다. 일주일에 3일, 하루 8시간 근무했다면 주휴수당과 함께 월급은 1,203,875원 입니다. 만약 지각을 하거나 개인 사정으로 조퇴를 했어도 개근한 것으로 고려해 주휴일도 유급처리 합니다.

대신 월요일과 금요일 사이 하루라도 결근했다면 무급 주휴일로 처리됩니다. 주휴수당을 계산할 때 헷갈리는 것 중 하나가 바로 주휴일 설정인데요. 주휴일은 법으로 정해진건 없지만 관례상 보통 일요일을 주휴일로 많이 합니다. 주휴수당이 지급되려면 취업계약서에 작성한 소정근로일을 제대로 지켜야 해야하는 겁니다. 월요일부터 토요일까지 근무한다고 했을 때, 만약 토요일에 결근을 하면 무급휴일이 됩니다.

자주 묻는 질문