2024 부모급여 지급일 매달 100만원 언제 이렇게 받을 수 있습니다

2024 부모급여 지급일 매달 100만원 언제 이렇게 받을 수 있습니다

유네스코 음악 창의도시 대구를 대표하는 오케스트라 Since.1964 대구광역시시립예술단장 1. 모집부문 및 인원 대구광역시 기간제근로자 관리규정 제8조근로계약 기한 항에 의거 계약기간을 초과하여 재합의를 할 있습니다. 2. 응시자격 및 경력사항 가. 공고일 현재 주민등록지가 대구광역시에 있는 만 20살 이상인 자 나. 대구광역시 기간제근로자 관리 규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 다.

받는 금액 및 언제까지 받을까?

2023년 12월 31일까지는 만 0세 70만 원, 만 1세 35만 원이 현금으로 지급되지만, 2024년부터는 금액이 인상되어 만 0세 100만 원, 만 1세 50만 원이 현금으로 인상 지급됩니다. 집에서 아이를 키우는 보육아기나 어린이집을 다니는 아기 모두 동일한 금액으로 받을 수 있습니다. 단, 가정에서 보육하는 경우는 계좌로 전액입금되고, 어린이집을 다니는 경우는 어린이집 보육료를 제외한 차액만 계좌로 입금 되게 됩니다.

육아휴직급여를 받기 위한 3가지 조건

육아휴직급여를 받으려면 다음과 같은 3가지 조건을 충족해야 합니다.

2.1. 사업주로부터 30일이상 육아휴직을 부여받아야 합니다.

육아휴직은 사업주와 협의하여 부여받는 휴직입니다. 사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 기본적으로 승인해야 하지만, 근로자의 근로한 기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 또한, 육아휴직은 최소 30일 이상 부여받아야 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.

단, 20년 11월부터 아동휴직 육아기 근무시간 단축 포함을 30일 미만으로 분할하여 사용한 경우에도, 아동휴직 기간을 합산하여 30일 이상인 경우 지급됩니다. 2.2. 아동휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

육아휴직급여를 받으려면 고용보험 가입기간이 일정 기간 이상이어야 합니다.

부모급여의 기대효과

육아휴직을 사용할 수 없거나, 아동휴직 급여가 충분하지 않아 직접 양육하는 것이 부담이 될 수 있는 부모들에게 부모급여는 아이와 함께 할 수 있는 시간과 비용을 도와주는 효과가 있습니다. 또한 부모가 직접 양육할 수 없는 경우에도 가족 및 친지, 그 외 돌봄 인력의 지원을 받거나, 어린이집을 이용할 수 있도록 부모급여로 포괄하여 지원하기 때문에 양육자 입장에서 육아에 도움이 된다고 생각됩니다. 보건복지부 최종균 인구정책실장은 새해부터 부모급여가 지급되면 부모들에게는 경제적으로 큰 도움이 되고, 아동에게는 건강한 출발점을 마련해 주는데 기여할 수 있을 것으로 기대된다라고 강조하면서, 부모급여 도입과 함께 출산 후 양육부담을 실제로 덜어드릴 수 있도록 양육힘든상황 강화 프로그램을 다양화하고, 시간제 보육도 넓히는 등 종합적인 양육지원에 최선을 다할 것이라고 발표하기도 했답니다.

온라인 신청 방법

복지로 홈페이지와 정부 24 홈페이지를 통해 온라인 신청을 할 수 있습니다. 단, 온라인 신청은 아동의 친부모만 신청이 가능하다는 점 참고 바랍니다. 행복출산 원스톱 서비스로 각종 출산과 연관된 지원일을 한 번에 신청할 수 있습니다. 소득 상관없이 많은 지원 사업에 신청이 되기 때문에 대부분 추천드리는 신청 방법입니다. 행복출산 원스톱 서비스 정부24 부모급여 신청 절차 공인인증서 본인인증간편 인증 가능 신청서 작성 구비서류 교부 신청 및 수수료 결제 주민센터에서 확인 및 접수 오프라인으로 신청해도 온라인으로 신청해도 2024 부모급여 지급일은 동일합니다.

출산휴가 급여 지급일

출산휴가 급여 지급일에 대하여 알아보겠습니다. 출산 전 후 휴가 기간90일에는 최초 60일은 당해 기관에서, 나머지 30일은 고용보험공단 측에서 지급되는데요. 따라서 출산휴가 급여 지급일은 해당하는 급여가 출산전후 휴가기간 최초 60일이냐, 그 이후의 30일이냐에 따라 달라진다고 볼 수 있습니다. 이후 30일의 출산휴가 급여분은 스스로가 신청을 하고나서 지급일이 결정되니 참고하시길 바랍니다. 이같은 경우애 출산 전 후 휴가기간 중 무급휴무일토요일을 제외한 유급일소정근로일 및 주휴일을 기준으로 지급됩니다.

또한 산전후휴가 기간은 재직기간에 해당되므로, 명절휴가비, 정기상여금, 가족수당은 공통지급요건 완수 시 지급되며, 방학 중 비근무자의 경우 출산전후휴가기간60일이 방학기간과 중복되는 경우 해당 기간은 무급처리되니 참고하시길 바랍니다.

신생아 특별공급

신생아 특별공급은 2024년 3월부터 출산 2년 이내 부부에게 전세자금 융자나 임대, 분양 등 혜택이 주어집니다. 분양 시점에 신생아를 출산한 가구에게 특별제시 등의 주거지원을 마련해 주는 제도입니다. 이 외에도 신생아 특례 전세자금 대출이나 주택구입 대출 금리 혜택도 2024년 1월부터 우대받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문