5급 공무원의 연봉과 승진, 그리고 준비하는 방법
5급 공무원과 국가직 7급 공무원을 준비한다면 무조건적으로 공직적격성검토 심사 PSAT를 공부해야 합니다. 국가공무원 5급 공개경쟁 채용 시험과 외과관 후보자 선발시험 그리고 지역인재 7급 수습직원 선발 필기시험 그리고 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험 및 국회공무원 5급 입법고시에서는 공직적격성검토 심사 PSAT를 도입하고 있습니다. 모두 동일한 시험이라고 할 수는 없는 것이 입법고시 5급공채 국가직 7급 공채가 서로 다른 PSAT를 출제하고 있기 때문이죠. 공직적격성평가는 공직관리자의 적합성을 판단하기 위한 자질평가입니다.
문해력이 크게 필요한 시험으로 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역으로 구성되어 있고, 여타 국가시험에서 기준으로 한느 평균 60점 이상 과목당 40점 이상을 과락 기준으로 정하고 있습니다.
국가직 7급 공무원 공개경쟁채용시험 일정
다음으로 2024년 국가직 7급 공무원 채용시험 일정을 살펴보겠습니다. 국가직 7급 공무원의 경우 시험 접수는 5월 16일 오전 9시부터 5월 20일 오후 9시까지입니다. 1차 시험장소는 7월 19일에 공고되어 1차 시험은 7월 27일에 진행되고, 8월 28일에 합격자가 발표됩니다. 2차 시험은 8월 28일에 시험장소가 공고되어 10월 12일에 시험이 진행되며 11월 8일에 2차 시험 합격자를 발표합니다.
마지막 관문인 3차 시험은 11월 8일에 시험장소가 공고되고 12월 4일부터 12월 7일까지 진행되며, 최종 합격자 발표는 12월 20일에 공고됩니다.
앞서 말씀 드렸던 대로 5급 사무관이라는 공직을 수행할 인재 선발을 위한 시험인 만큼 난이도는 높습니다. 세간에서는 대학수학능력시험 국어영역의 상위 버전이라고 일컫는데요. 지문의 난이도가 수능의 국어영역과는 비교할 수 없습니다.고 합니다. 지문의 길이도 길고, 제시문을 통한 추론능력을 필요로 하기 때문에 평소 속독에 대한 능력을 키우는 것이 권장됩니다.
논리파트에서는 형식논리와 해석 그리고 사고력을 대입한 유비추론에 대한 능력이 요구됩니다.
기출문제들이 공개되며 해당 시험은 더 어려워지고 있다는 것이 현실이라고 합니다.
단순히 읽고 이해하는 것만으로 5급 행정권급의 공무원이 될 수는 없습니다. 선택과 주의집중 그리고 판단이 필요한 자리인 만큼 자료해석에 대한 능력이 요구됩니다. PSAT 자료해석사안은 표와 그래프가 주어지며, 해당 수치에 대한 비교 그리고 변화에 대한 판단을 묻는 유형입니다. 이는 주어진 정보를 사용해 각 항목이 어떤 대상에 해당되는지 추론하고, 표와 차트를 통해 변환하고 예상할 수 있는 능력을 판단하는 것이죠.
PSAT 시험 중 업무 관련성이 가장 높은 과목이 자료해석이라고 합니다.
공직을 수행하는 것은 정말 꼼꼼해야 하며, 실수가 발생해서는 안되기 때문에 면밀한 계산과 해석이 필요한 법이죠. 자료해석에서는 주어진 문제에 대한 판단과 명백한 방향성을 가진 계산능력이 요구됩니다. 공학계산기 정도는 기본으로 잘 다룰 수 있어야 하므로 공대생들이나 회계사들이 갖고 다니는 공학계산기를 준비해 사용법을 숙지해 봅시다.
임용일 2011년 3월 8일 기준
2011년 3월 8일 이전에 임용되신 분은 1차 면제의 경우 5년 이상 근무한 기능직 제외 공무원만 가능합니다. 7급 이상으로 5년 이상 근무하셨으며 특수경력직의 경우에도 1차가 면제됩니다. 10년 이상 근무하셨거나 아니면 6급 이상으로 5년 이상 근무한 경우에는 1차와 2차 모두 면제됩니다. 7급 이상으로 10년 이상 근무하셨거나 6급 이상으로 5년 이상 근무한 특수경력직도 1차와 2차가 모두 면제됩니다.
여기에서 특수경력직 공무원이란 기능직을 제외한 일반직, 경찰, 군인단기한사, 병 제외, 군속, 읍면 동장, 소방이 해당됩니다. 2011년 3월 8일 이후에 임용되신 분은 1차 면제의 경우 10년 이상 근무하였으며 7급 이상 공무원이면 해당됩니다. 더불어 15년 이상 근무한 7급 이상 공무원과 5급 이상 근무한 공무원 역시 행정사 1차 시험과 2차 시험일가 면제됩니다.
5급 사무관, 국가직 7급 정도 되면 단순 행정직을 수행하는 자리가 아닙니다. 위기 극복과 기획을 수행하는 전문가의 영역이며, 고위 공직자가 되기 위한 자리인 만큼 여러 가지 상황판단 능력이 요구됩니다. 법조문을 현실 사례에 적용하는 문제와 예산의 이상적인 지출을 위한 순위를 도출하는 계산형 문제 등이 출제되지만 법대나 경영대학 출신에게 다소 유리한 부분이기도 합니다. 법조문을 적용해 해당 상황에 대한 올바른 판단, 예시 상황 지문에 대한 합리적이고 과학적인 판단, 데이터를 보고 계산을 통해 해석하는 유형, 상황 통제를 위한 이상적인 판단의 순위 등입니다.
상황판단에 대한 사안은 사실 일반 취준생들에게도 안정되는 문제 이긴 합니다. 대기업이나 공기업에서는 취업 응시생들을 대상으로 인적성검사를 실시하는데 인적성시험에서도 이런 상황 판단문제가 등장합니다.