2024년 최저임금 시급 월 환산액

2024년 최저임금 시급 월 환산액

반년 전, 학교를 다닐 때까지만 하더라도 시간이 참 느린 것 같다는 생각이 들었는데, 졸업을 하고 한국에 돌아와 바쁘게 지내다. 보니 어느덧 새해가 밝았다. 돌이켜 생각해 보니 한국에 돌아와 여러가지 일을 했던 것 같다. 그 결과로 첫 국민연금에 가입을 할 수 있었고, 적은 금액이긴 하지만 꾸준히 일정 금액을 저금하고 있습니다. 얼마 전, 지금까지 아르바이트를 했던 곳에서의 마지막 근무를 마치고 새로운 일자리를 찾아보기 시작했다. 아르바이트 공고가 올라오는 어플을 다운받고 희망 업종 및 지역을 설정하니 여러가지 일자리 공고를 확인할 수 있었어요.

그중에서 본인이 가장 유심히 살펴봤던 것은 시급과 4대 보험 가입 여부였다.

사용자가 근로자에게 알려야 할 사항

사용자는 최저임금액 등을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시를 하거나 그 외의 방안으로 근로자에게 알려야 합니다. 만약 사용자가 근로자에게 최저임금액 등을 알려주지 않을 경우 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 알려야 하는 내용은 아래에 정리해 드리겠습니다. 최저임금액 최저임금에 산입하지 아니하는 임금 적용제외 근로자의 범위 최저임금의 효력 발생 연월일 만약 사용자가 최저임금에 미달하는 임금을 지급하게 되면 처벌을 받을 수 있습니다.

3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하 벌금에 처해지거나 이 두 가지를 같이 받을 수도 있습니다.

2024년 국민연금 요율

2024년 국민연금 요율은 2023년과 동일한 9입니다. 근로자와 사업주는 개별적으로 50씩 부담하여 총 9의 국민연금을 납부합니다. 이는 2023년 7월 1일부터 적용되며, 국민연금 보험료 산정 기준으로는 월소득액의 상한액이 590만 원, 하한액이 37만 원으로 정해졌습니다. 국민연금은 4대보험료 중에서 가장 높은 비율을 차지하고 있습니다. 이는 노령, 장애, 사망 등으로 인해 소득액이 줄거나 없어졌을 때 근로자 본인이나 유족에게 적립된 보험금을 지급하여 최소한의 소득을 보장하는 연금제도입니다.

2024년 건강보험 요율

2024년 건강보험 요율은 2023년과 동일한 7.09로, 근로자와 사업자는 개별적으로 3.545를 부담하게 됩니다. 최저 보험료는 19,780원으로, 2023년 대비 280원 인상되었습니다. 건강보험은 가입자나 피부양자의 질병이나 부상으로 인한 진료비 부담을 완화하기 위한 보험으로 알려져 있습니다. 국민건강검진도 건강보험에 속하며, 직장인은 2년에 한 번씩 주기적으로 국가건강검진을 받을 수 있습니다. 또한, 실업 상황에서도 실직 전에 납부하던 수준으로 보험료 계속 낼 수 있는 임의계속 가입 제도를 통해 가입자들의 부담을 최소화할 수 있습니다.

이를 통해 근로자들은 실직 시에도 건강보험에 계속 가입하여 필요한 의료비를 보장받을 수 있습니다.

최저임금 월 환산액

24년 최저임금의 월 환산액은 고시된 시급에 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수를 곱하여 산정하게 됩니다. 계산을 보시면 아래와 같습니다. 2024년 시급 최저임금 9,8601개월의 최저임금 적용기준 시간 수 209시간, 최저임금 고시기준 1주 소정근로시간이 40시간, 유급주휴 8시간인 경우 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수 산정방법은 다음과 같습니다. 1주 소정업무시간 40시간유급주휴 8시간365일divide7일divide12월약 209시간 그래서 최저임금의 월 환산액이 2,060,740원이 됩니다.

만약 소정근로시간이 1주에 40시간인 근로자가 1월 급여를 2,309,205원을 받는다면 이는 최저임금법 위반입니다. 이를 잘 확인하시고 부당함은 없는지 체크하시기 바랍니다.

근로환경 개선을 향한 노력

5.1 최저임금 산정의 합리성과 투명성 강화 최저임금 산정에 대한 공개적이고 이성적인 방법을 도입하여, 노동계와 경영계 간 의사소통을 강조해야 합니다. 5.2 국제적 기준과 법령 고려 국제적 기준과 법령을 고려하여 최저임금의 결정에 합리성을 더해야 합니다. 5.3 노동계와 경영계의 합의를 위한 대화 촉진 다자간 협의체를 통해 노동계와 경영계의 합의를 도모하고, 투명하고 효과적인 대화를 촉진해야 합니다.

5.4 적정수준의 최저임금 결정을 향한 여러가지 이해관계자의 참여 근로자, 경영자, 정부 등 여러가지 이해관계자의 참여를 유도하여 최저임금 결정에 대한 여러가지 의견을 수렴해야 합니다.

최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위

매월 1회 이상 주기적으로 지급하는 임금은 최저임금에 산입 합니다.

자주 묻는 질문