2024년 최저시급(최저임금), 주휴수당, 알바 최저 시급, 최저임금 계산기 정보

2024년 최저시급(최저임금), 주휴수당, 알바 최저 시급, 최저임금 계산기 정보

최저시급 및 최저임금을 기본으로하는 최저임금제도는 국가가 임금결정과정에 개입하여 최저 수준의 임금을 법으로 정하고 사용자에게 기준 임금 이상을 지급하도록 법으로 정해 놓은 것입니다. 매년 고용노동부 산하의 최저임금위원회의가 다음연도의 최저시급최저임금을 심의하여 결심하고 고용노동부 장관이 8월 5일까지 고시함으로서 다음연도의 1월 1일부터 12월 31일까지 효력이 발생됩니다. 이번 포스팅에서는 2024년 최저시급최저임금 다짐 내용과 주휴수당, 그에 따른 알바 최저 시급, 최저임금 계산기에 대한 정보를 제공합니다.

2023년 7월 19일 고용노동부 산하 최저임금위원회에서는 2024년 최저시급최저임금을 9,860원으로 결정했고 7월 20일 고용노동부 홈페이지를 통해 2024년 최저임금안을 고시했다.

결근한 주에 주휴수당 받을 수 있을까?

근로자가 정상적인 출근일정에 결근한 경우 주휴수당을 받을수 없습니다. 주휴수당은 근로자가 근무한 주에 대한 보상으로 지급되는 것이므로, 근로자가 해당 주에 출근하지 않았다면 주휴수당을 받을 수 없는 것이 일반적입니다. 그러니까 , 근로자가 결근한 주에 주휴수당을 받을 수 있는지 여부는 국가의 법령이나 근로계약서 등에 명시되어 있는 내용을 확인해야 합니다.

2023년 최저임금

최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위해 마련된 제도입니다. 최저임금위원회의 심의를 거친 후 매년 8월 5일까지 다짐 후 지체 없이 고시됩니다. 효력은 다음해 1월 1일에서 12월 1일까지입니다. 만약 최저임금보다. 적게 임금을 지급할 시엔 3년 이하의 징역 아니면 2000만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. 시급 9,620원일급 76,960원8시간 기준임금 2,010,580원주 40시간, 유급 휴가 포함 주휴수당 계산기간단하게 주휴수당 계산하는 방법을 알려드리겠습니다.

복잡하게 생각하지 않아도 되고 스마트폰 하나면 충분합니다. 네이버검색창에 주휴수당 계산기를 검색하면 바로 나오는데 선택 근무시간으로 선택 후시급과 근무시간을 입력해 주면 자동으로 주휴수당이 계산됩니다. 알바천국알바천국 주휴수당 계산기를 검색한 후 인재정보에서 스크롤을 내려 주휴계산기를 선택합니다.

주휴수당이란?

1주일에 15시간 이상을 근로했다면 주 1회 유급휴일을 제공 하는것을 말합니다. 일은 안하지만 돈은 받는 휴일이라는 뜻으로. 이 떄 지급하는 임금을 주휴수당이라고 합니다. 하루 8시간을 일하는 근로자가 모두 일을 했다면 8시간 x 5일 주휴일 1일 x 8시간 48시간을 일한 것으로 계산되어 수당을 지급해야 합니다.

나는 88만원 세대로 주휴수당이란걸 몰랐고 최저임금이 있다는 것 역시 모른채 사장님이 주시는 돈을 받아가기만 했다.

그때는 정말 이런 내용을 알려주는 사람도 없었고 보호 받을 수 있는 방법도 몰랐습니다. 하지만 요즘에도 일부 사장들은 사회초년생, 나이어린 사람들에게 지급을 안하는 경우가 있는데, 고용노동부에 신고하면 바로 지급받을 있습니다.

지각과 조퇴를 했을 경우

근로자가 출근일에 지각하거나 조퇴를 한 경우, 해당 근무일은 정상적인 근무로 인정되지 않으므로 주휴수당의 대상에서 제외될 수 있습니다. 주휴수당은 근로자의 휴식과 보상을 위한 제도이기 때문에 근로자가 출근일에 지각하거나 조퇴를 하면 근로시간이 축소되거나 불완전하게 근무한 것으로 간주됩니다. 다만 근로자가 출근일에 지각하거나 조퇴한 경우에도 구조화된 상황이나 규정에 따라 주휴수당을 받을 수 있는 경우도 있을 수 있습니다.

주휴수당 존치 시 월급

직장인의 하루 근무 시간은 총 8시간입니다. 4시간마다. 30분씩 휴게시간 부여되어 하루 1시간 휴게시간임 1주일이면 총 40시간8시간5일 근무합니다. 여기에 주휴수당이 1일8시간을 더해주니 1주일 소정근로시간은 48시간 한 달 평균 주 수 4.345주 48시간을 곱하면 한달 평균 근무 시간은 약 209시간208.56시간 그러니까 한 달에 받는 급여는 최저임금 9,620원 209시간을 계산하면 월급은 2,010,580원입니다.

주휴수당 꼭 필요할까?

주휴수당은 근로자의 휴가와 보상을 위한 필요한 제도입니다. 근로자들에게 휴식과 휴가를 즐길 수 있는 시간을 제공함으로써 업무에 대한 동기부여와 직무성과에 좋은 영향을 줄 수 있습니다. 그러니까 사업주는 주휴수당 제도를 고려하여 근로자들과의 논쟁이 생기지 않도록 노력해야 좀 더 자라는 미래가 될 것입니다이상 이번에는 최저임금과 주휴수당에 대하여 알아보았습니다. 필요하신 분들에게 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문