2024년 부모급여 언제까지 신청 올해부터 100만원

2024년 부모급여 언제까지 신청 올해부터 100만원

현재 대한민국은 전 지구 출산률 꼴지를 기록할 정도로 저출산 문제가 심각한 상황이며, 출산율을 올리기 위해 정부에서 여러 복지정책을 시행하고 있습니다. 복지정책 중 이번 정부의 당선 공약이었던 부모급여가 2023년에 시행될 예정입니다. 2023년에는 부모급여 70만원, 2024년에는 부모급여 100만원을 지급한다고 합니다. 부모급여가 무엇인지, 지급시기, 지급대상, 신청방법을 아래부터 제대로 알아보겠습니다. 저출산 경우에서 출산을 장려하기위해 도입되었던 영아수당에서 내년부터는 부모급여로 이름이 변경되고 지원금액이 늘어나게됩니다.

현재 영아수당은 매월 30만원씩 지급받지만 2023년부터 지급되는 부모급여는 만 0세 아동에게는 70만원, 만 1세 아동에게는 35만원을 지급받을 수 있습니다.

부모급여 지원금액

2023년부터 만 0세 아동에게 1년 동안 매월 70만원 지급, 만 1세 아동에게는 1년 동안 매월 30만원이 지급됩니다. 2023년 만 0세 아동 부모에게는 1년 동안 매월 70만원 씩 지급해 총 840만원을 지급받을 수 있습니다. 만 1세 아동 부모에게는 1년 동안 매월 35만원 씩 지급해 총 420만원을 지급받을 수 있습니다. 2024년에는 지원금이 상향되어 만 0세 아동에게는 1년 동안 매월 100만원 지급, 만 1세 아동에게는 매월 50만원이 지급됩니다.

2024년 만 0세 아동 부모에게는 1년 동안 매월 100만원 씩 지급해 총 1200만원을 지급받을 수 있습니다. -만 1세 아동 부모에게는 1년 동안 매월 50만원 씩 지급해 총 600만원을 지급받을 수 있습니다.

부모급여 지원 금액

2023년 부모급여는 만 0세와 만 1세를 나누어 금액을 각양각색으로 지원하기로 하였는데요. 시행되는 첫 해인 2023년의 경우 만 0세 아동에게 월 70만 원을, 만 1세 아동에게는 월 35만 원을 지급하게 되고 시행이 본격화된 후 2024년부터는 만 0세 아동에게 월 100만 원, 만 1세 아동에게 월 50만 원을 지급하게 됩니다. 1. 만 0세 아동 월 70만 원2023년, 월 100만 원2024년부터 2. 만 1세 아동 월 35만 원2023년, 월 50만 원2024년부터 예를 들어 내년 1월에 태어난 아이가 있는 가정의 경우, 2023년 한 해 동안 월 70만 원씩 총 840만 원을 받게 되고, 만 1세가 되는 2024년에는 지원 금액이 확대된 월 50만 원을 받아 총 600만 원을 지원받게 되므로 2년간 총 1440만 원을 지원받게 되는 것입니다.

2022년생 입니다. 2023년에 부모급여를 받을 수 있나요?

-네 있습니다. 2023년에 만 0세가 되는 아이라면 부모급여를 받을 수 있습니다. 예시 22년 9월 출생아의 부모급여 기준 영아수당22.922.12 30만원 X 4개월 부모 급여만 0세 70만원 x 8개월 부모 급여 만 1세 35만원 x 4개월 부모급여 인상만1세 24년도부터 인상50만원 x 8개월 1,220만원. 22년 9월 출생아 기준으로 부모급여는 총 1200만원정도를 지급받을 수 있습니다.

2024 부모급여 지급방법

부모급여의 경우 지급방식은 매월 25일에 신청하신 계좌로 현금으로 지급됩니다. 지급 당일인 25일이 만약 주말이나 공휴일의 경우 하루전날 지급되오니 참고바랍니다. 단, 바우처의 경우는 국민행복카드를 통해 지급받을 수 있습니다. 부모급여 현금 신청한 계좌로 입금 부모급여 바우처 국민행복카드로 바우처 지급 부모급여 종일제 아이돌봄 국민행복카드 바우처 지급 더 늦기 전에 신청해서 정부지원인 부모급여 받으시기 바랍니다.

2024 육아 휴가 변경사항

2024년 하반기부터, 부부 중 한 명이라도 3개월 이상 한꺼번에 육아휴직을 적용하면, 유급 육아 휴가 기간이 최대 1년 6개월까지 연장됩니다. 이는 예전에는 1년만 유급으로 가능했던 것과 비교하여 상당한 혜택을 제공하는 정책입니다. 유급 육아휴직은 돌 지난 아이를 어린이집에 맡기고 출근하는 것이 어려운 경우에서 부모들에게 큰 지원이 됩니다. 이 정책은 부모 양쪽이 최소한 3개월 이상 한꺼번에 육아휴직을 적용해야 하며, 아빠도 최소한 3개월은 육아휴직을 해야 한다는 점이 주목할 만합니다.

만약 엄마만 육아휴직을 선택할 경우 이전과 같이 1년 유급 휴직이 가능합니다. 2024년 변경된 육아 휴가 정책 내용은 다음과 같습니다.

자주 묻는 질문