20232024년 최저시급, 월급, 연봉, 주휴수당 계산

20232024년 최저시급, 월급, 연봉, 주휴수당 계산

2023년 최저임금은 9,620원입니다. 최저임금이 변경되며 월급은 어느 정도로 변화할지 알아보겠습니다. 2023년 최저임금은 9,620원이며, 이는 2022년도 최저임금인 9,160원대비 5 인상된 가격입니다. 만약 하루에 8시간을 근무하고 주 5일 근무하다면 주당 근로시간은 40시간이 되고, 1개월 최대 근로시간인 209시간을 기준으로 월급을 계산할 수 있습니다. 이에 따라 최저시급으로 근로할 경우 월급은 2,015,800원으로 처음으로 200만 원을 초과하게 됩니다.

실제 월급은 개인의 과세 상황, 과세 면제 수당, 자녀 수 등에 따라 다를 수 있으므로, 세금 공제 방식, 과세 면제 급여 등을 고려하여 실제 수령액을 계산하는 것이 중요합니다.

2023 최저시급 월급

ex 하루 8시간 , 주 5일 근무로 계산했을 경우엔, 209시간 입니다. 참고해서 주휴시간 35시간 포함 시급 9,620원 times 209시간 2,10,580 원이 됩니다. 주휴시간 35시간 포함 ex 하루 8시간, 주 5일 근무로 계산했을 경우엔 , 48시간 입니다. 주휴시간 8시간 포함 시급 9,620 times 48시간 461,760 원이 됩니다.

최저시급 월급계산기

월급은 209시간 9620원 2,010,580원입니다. 세전 금액이며 최저시급으로 계산해 처음으로 200만 원이 넘는 금액입니다. 기본시간 주 5일 근무시 40시간 times 평균주수 4.345주 173.8시간 주휴포함 주5일근무 40시간 times 주휴 8시간 48시간 times 4.345주 208.56 209시간 4.345주는 365일 divide 12달 30.4166 divide 7일 4.345주1달 연봉 3000만 원이면 월급은 2,500,000만 원, 소득세와 4대 보험 276,380을 공제하면 실수령액은 2,223,600원입니다.

이마저도 건강보험은 한차례 인상될 것이고 국민연금 조정으로 실수령액 차이는 조금 있습니다.

부모급여 지원금 확대

데이터를 보시면 대한민국은 출산율이 세계 최하위 수준입니다. 이유는 자녀 양육비가 가장 큰 이유인데요 정부는 이 사안은 조금이라도 완화하고자 23년부터 만 01세 아동을 키우는 가정에 월 3570만 원을 지급해주는 정책을 마련했습니다. 이는 기존에 영아수당으로 월 30만 원씩 지급되던 영아수당을 부모급여라는 이름으로 지원이 가능해졌습니다. 여기에서 참고해야 할 것은 부모급여와 어린이집 보육료는 중복으로 지원할 수 없으며, 2023년에 만 0세가 아이가 어린이집을 이용하게 된다면 부모급여 70만 원에 보육료 50만 원을 차감한 금액이 지급됩니다.

최저시급 연봉계산기

4대 보험은 근로자 부담액 기준으로 근로소득세는 부양자 인원에 따라 금액이 달라지므로 실수령액의 차이가 있습니다. 회사마다. 공제액 항목이 다르므로 기본공제만 입력한 연봉계산기입니다.

세후 금액은 사용자가 4대 보험 신고 시 얼마를 표준소득월액으로 설정하는지에 따라 공제액이 달라집니다. 아무런 변수 없이 1인 기준으로 계산된 것이며 근로소득세 + 4대 보험료 공제 후 실수령액은 달라집니다.

산재보험료는 회사가 납부의무를 가집니다.

주휴수당 폐지?

알바를 해본 경험이 있거나 직장인이라면 주휴수당이라는 개념을 잘 아실 텐데요. 2023년 최저시급 인상과 더불어 새해부터는 정부에서 이 주휴수당을 폐지하기 위해 추진중이라고 합니다. 현재 어떻게 하겠다고 결정된 것은 없으나, 만약 주휴수당이 폐지가 된다면 약 35만 원 정도의 수당이 빠져 한 달 근로기간 174시간 월급은 약 167만 3,880원 정도밖에 되지 않습니다. 당연히 노동계는 엄청난 반발을 하고 있고 업자들은 찬성하는 분위기가 되고 있으나, 근본적인 사안은 주휴수당이 폐지가 되버린다면 현재도 어려운 직원 고용 불안정이 매우 심해질 것으로 보입니다.

2023년 최저시급 소폭 인상 지금은 취업난보다. 사람난이 더 심하기 때문에 주휴수당이 폐지되고 자신이 받을 수 있는 실수령액이 적어진다면, 선뜻 나서서 근로를 하겠다는 인원은 더욱 적어질 것입니다.

연도별 최저시급 인상률 알아보기

연도별 최저시급 인상률을 보겠습니다. 최근 8년간의 자료이며, 시급, 월급 인상률순으로 적었습니다. 각양각색으로 2024년 최저임금 인상 금액과 그에 따른 월급, 실수령액을 알아보았습니다. 2023년 대비 최저시급인상률과 비교했을 때, 역대 2번째로 낮은 만큼 많은 분들이 실망하셨을 거 같습니다. 분명히 연도별 최저시급 인상률을 보니 낮았습니다. 2024년에는 모두 흐뭇한 일만 가득했으면 좋겠습니다.

앞으로도 좋은 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문