2023 자동세금계산기 양도세, 증여세, 퇴직금, 주휴수당, 취득세 등

2023 자동세금계산기 양도세, 증여세, 퇴직금, 주휴수당, 취득세 등

현실과 지식 연봉계산기 사용하기 먼저 네이버 검색창에 연봉계산기로 검색합니다. 검색하면 보여지는 화면에 내가 협상한 연봉, 비과세액,부양가족수, 20세 이하 자녀수를 입력합니다. 비과세는 급여명세서에서 확인할 수 있는데요, 식비의 경우가 비과세에 해당합니다. 본인의 급여명세서에서 과세 면제 항목을 확인 후 그 금액을 입력해 주시면 됩니다. 부양가족수는 꼭 본인을 포함한 수를 넣어주셔야하고요, 20세 이하 자녀가 없을 경우 0으로 기입해 주시면 됩니다.

그리고 검색 버튼을 클릭하시면 아래와 같이 국민연금, 건강보험, 고용보험, 근로소득세가 개별적으로 얼마인지 알 수 있고, 년 예상 실수령액과 그 에 따른 월급을 알 수 있습니다. 연봉계산기 사용법 생각보다.

04 사용자가 근로자에게 반드시 알려주어야 할 사항은 무엇인가요?

통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금 소정근무시간 혹은 소정의 근로일에 관해 지급하는 임금 외의 임금 연장근로 혹은 휴일근로에 대한 임금 및 연장·야간 혹은 휴일근로에 대한 가산임금, 연차 유급휴가 미사용수당, 법정 주휴일을 제외한 유급휴일에 대한 임금, 그 밖에 이에 준하는 것으로 인정되는 임금 2024년부터는 매월 지급하는 상여금 및 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 혹은 복리후생을 위한 성질의 임금 전부 산입 사용자는 최저임금액 등을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 등등 좋은 방안으로 근로자에게 널리 알려야 합니다.

사용자가 근로자에게 최저임금액 등을 알려주지 않을 경우 100만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.

종합소득세

종합소득세 계산기에는 종합소득합계, 필요경비, 소득공제, 세액공제 금액을 입력하여 계산하도록 되어 있습니다. 신고기한 수입이 발생한 해의 다음 해 5월 31일까지 종합소득합계액은 사업소득, 임대소득 등 종합소득 합계액을 의미하며, 근로, 이자, 배당소득은 단순히 계산기로 계산하기에는 어려운 점이 있습니다. 세무전문가와 상담이 필요한 부분입니다. 필요경비는 주요경비와 기타경비로 다시 나뉩니다. 소득공제는 인적공제 합계액, 국민연금 등 합계액, 개인연금저축으로 구성되어 있습니다.

개인연금저축은 2000년 12월 31일 이전 가입분만 해당됩니다. 세액공제는 자녀세액공제, 연금저축불입액 등으로 나뉘어 있습니다. 연금예금 불입금액은 2001년 1월 1일 이후 가입분만 해당됩니다.

청소년 근로자의 퇴직금

청소년 근로자들도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로청소년이 퇴직한 경우 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 특수한 사정이 있다면야 합의 하에 연장할 수 있습니다. 청소년 근로자의 퇴직금 지급 조건은 주 15시간 이상 1년 이상 일한경우, 근로한 기간 1년당 총 30일분의 평균 임금을 퇴직금으로 받을 수 있습니다.

근로계약서 작성

아르바이트를 하기 전에는 근로계약서를 가장 먼저 챙겨야 합니다. 경영자 측에서 근로계약서를 작성하지 말자고 하다면 엄연히 불법이고, 단 하루를 일합니다. 하여도 근로계약서 작성이 원칙입니다. 정규직 근로자와 일용직, 아르바이트생을 물론이고 기간제 근로자라도 누구나 근무에 임하기 전에 계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서 작성은 사업주의 의무이며, 작성 하지 않을 시 500만원 이하의 벌금에 처합니다. 사업주에게 부과됩니다.

기간제 및 계약직 근로자는 과징금 처분만 받기 때문에 크게 문제가 되지 않는다고 착각하기도 하는데, 오히려 과징금 처분과 더불어 500만원 이하의 벌금까지 부과됩니다. 청소년과 근로 합의를 체결할 때 사용자는 다음의 근로 조건을 취업계약서에 반드시 명시해야 합니다.

임금체불 시 대처법

근로계약이나 취업규칙에 따라 정해진 지급 기일에 근로자에게 지급될 임금 급여, 퇴직금, 그 외 각종수당 등을 미제공한 상황을 임금체불이라 합니다. 재직 시 임금 지급이 근로기준법 제43조 2항에 따라 1일이라도 지체되면 임금체불에 해당됩니다. 퇴직 시 14일 이내 임금을 지급해야 합니다. 상호 간 협의 시 연장할 수 있음 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350에 전화로 도움을 받을 수 있습니다.

또한 온라인으로 신고가 가능합니다. 임금체불 시 정규직이든 계약직이든 단기 아르바이트이든 모든 근로자는 고용노동부에 신고를 할 수 있습니다. 퇴사일 혹은 지급 사유일로 부터 14일이 경과되었다면 신고가 가능합니다. – 무단 퇴사시에도, 인수인계 과정이 없었습니다. 할지라도, 언제까지 일해야 급여를 주겠다등의 계약서를 작성했을지라도, 근로자는 근로한 기간에 대한 임금을 100% 지급받을 수 있습니다.

자주 묻는 질문