2023 공무원 봉급표 호봉 상승률 정리

2023 공무원 봉급표 호봉 상승률 정리

올해 초 2023년 공무원 봉급표가 공개됐습니다. 5급 이하를 기준으로 약 1.7 인상된 선에서 정해졌다는데요. 이와 연관된 여러가지 뉴스가 올라왔었습니다. 최근엔 MZ 세대를 기준으로 공무원의 인기가 날이 더해 질수록 시들해졌었는데, 다시 경기가 더 어려워지고, 힘들어지자 다시 되돌아오고 있는 것 같습니다. 생각보다. 공무원 준비를 하는 분들도 많아졌어요. 그래서 이번에는 공무원의 월급 제도와 수당 제도에 대하여 알아보겠습니다. 보수란 용어를 정리하면, 봉급과 그 밖의 각종 수당을 더한 개념입니다.

봉급은 직무의 곤란 성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기초 급여 혹은 직무의 곤란 성과 책임의 정도 및 재직 기간 등에 따른 계급별, 호봉별 직급 되는 급여를 가리키는 말입니다.

10. 직업군인 봉급표

2023년 직업군인장교, 부사관 봉급표입니다. 직업군인 계급에는 대장, 중장, 소장, 준장, 대령, 중령, 소령, 대위, 중위, 소위, 준위, 원사, 상사, 중사, 하사가 있으며 육군, 해군, 공군에 따른 차이가 없습니다. 대장과 준장은 호봉이 고정되어 있어 호봉표에는 기본급을 표기하지 않았습니다. 대장의 기본급은 8,802,700원, 중장 기본급은 8,645,800원입니다. 대장의 기본급이 모든 공무원 중 가장 높습니다.

소장 1호봉 기본급은 5,581,700원, 준장 1호봉 5,265,600원입니다.

영관급 장교인 대령 1호봉 4,274,800원, 중령 1호봉 3,757,600원, 소령은 1호봉 3,09,700원이며 대위 1호봉 2,518,100원, 중위 1호봉 1,953,600원, 소위 1호봉은 1,785,300원입니다.

2023년 공무원 봉급표 경찰소방공무원

9급의 1호봉의 경우에는 일반직과 같은 금액인 것을 알 수 있습니다. 8금, 7급 1호봉은 일반직보다는 조금 더 많고, 6급은 거의 비슷합니다. 경찰, 소방근로를 하시는 분들은 진지하게 생각하는 순간들이 많으니, 그럴 때에 추가적인 수당이 있는지가 중요하지 않을까 싶습니다. 생명과 치안과 직결되신 분들인데 최저임금을 받고 일하시기에는 아무리 세금이라고해도 쉽지 않겠습니다.

2023년에 대한 공무원봉급의 내용

2023년이 다가오면서 공무원들의 봉급에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 공무원봉급은 국가의 경제 상황과 공무원들의 근무 조건 등에 따라 결정되는 중요한 문제입니다. 이 글에서는 2023년에 대한 공무원봉급의 내용을 세부적으로 알아보겠습니다. 2023년에 공무원들의 봉급은 기존의 제도와 몇 가지 변화를 겪을 것으로 예상됩니다. 국가의 경제 상황에 따라 공무원들의 봉급을 관리하는 것은 필요한 요소입니다.

따라서 시황에 따라 변동되는 인상률에 따라 공무원들의 봉급이 결정될 것입니다. 또한, 공무원들의 업무 분야와 직급에 따라 봉급이 각양각색으로 책정됩니다. 높은 직급의 공무원은 높은 봉급을 받을 것으로 예상됩니다. 또한, 근무 경력에 따라 봉급이 추가적으로 인상될 수 있는 제도도 도입될 것입니다. 이와 같은 제도 변경은 공무원들의 노고와 업무 능력을 바르게 반영하기 위한 조치입니다.

우솔직 공무원 봉급표

일반직 우정직군은 우정사업본부 소속의 공무원이며 친분 1급부터 친분 9급까지 있습니다.

친분 9급에 해당하는 친분 서기보 1호봉의 기본급은 1,770,800원입니다. 친분 8급 1호봉은 1,850,100원, 친분 7급 1호봉은 1,962,300원, 친분 6급 1호봉은 2,186,800원, 친분 5급 1호봉은 2,352,600원, 친분 4급은 2,534,500원입니다. 친분 3급 1호봉 기본급은 2,726,000원, 친분 2급 1호봉은 2,925,900원, 친분 1급 1호봉은 3,142,700원입니다.

군인 봉급표

마지막으로 공무원 군인 봉급표입니다. 하사 1호봉이 9급 신입과 같은 1,770,800원이군요. 그럼 이걸 2023 최저시급으로 따져 월급을 산정해 볼까요? 월 209시간의 업무시간 그러므로 오늘 8시간, 주 5일, 주휴수당 35시간을 환산하면, 2,010,580원이 됩니다. 이걸 단순 비교하자면, 공무원 봉급이 최저임금 월급보다도 못한 건데요. 여기에 직급 수당이나 정액급식비 등이 포함되면 최저임금보다.

다소 높은 월급을 받게 됩니다.

자주 묻는 질문