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2023년 최저임금 임금 계산 실수령액 손쉽게 확인하기

2023년 최저임금 임금 계산 실수령액 손쉽게 확인하기

최저임금이란? 국가가 노동시장에서 임금의 최저 수준을 정하고, 사업주에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 이런 제도는 저임금 근로자들을 보호하기 위한 중요한 수단이죠. 조금 더 철저히 설명하면 최저임금제도는 국가가 노사간의 임금 결정과정에 개입하는 것입니다. 그렇게 함으로써 임금의 최저수준을 정하는 것이구요. 사용자에게 정해진 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보존하는 제도입니다.

헌법에 따라 1987년부터 최저임금제를 시행해야 한다고 규정되었습니다. 그럼 2023년 최저임금 금액이 얼마인지 알아봅시다. 최근 고용노동부에서 발표했었던 부분을 체크해보시면 2023년 최저임금은 시간당 9,620원으로 결정되었습니다.


최저임금 인상률
최저임금 인상률

최저임금 인상률

최저임금 인상률 5는 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등의 경제성장률 2.7와 물가상승률 4.5 전망치 등을 반영한 수치입니다. 두 지표를 더해 취업자 증가율 전망치 2.2를 빼 최저임금 인상률이 산출되는데요. 이번 최저임금 인상으로 인하여 고용계는 인건비로 인한 부담이 커져 일자리 창출에 소극적으로 바뀔 수밖에 없어 실업률 또한 높아질 수 있습니다.

특히 중소영세기업과 소상공인의 경우는 최저임금 인상으로 인해 직격타를 맞을수밖에 없고 노동계는 최저임금인상률이 물가 상승률을 따라가지 못해 저임금 노동자의 삶이 더욱더 힘들어 질 수 밖에 없는데요. 지난 2022년에서 2023년 최저임금 인상률은 5.0% 였지만 총 소비자물가 상승률은 5.1% 를 기록했습니다.

최저시급 적용 대상
최저시급 적용 대상

최저시급 적용 대상

4대보험도 그렇고 연차제도도 그렇고 사무실 규모나 근로자의 고용 형태나 각종 조건에 따라서 적용이 되는 것도 있고 안되는 것도 있습니다. 그렇다면 최저시급은 어떠한 조건에서 적용되는걸까?

1. 근로자를 고용하는 모든 사업 아니면 사업장2. 근로기준법상 근로자(임시직·일용직·시간제근로자, 외국인 근로자 등)는 모두 적용3. 단, 1년 이상의 근로거래를 체결한 수습 근로자의 경우, 최대 3개월까지는 최저임금액의 10%는 감액 가능합니다.

그냥 근로자라면 모두 어떠한 경우에도 적용된다고 보시면 됩니다. 다만 예외가 되는게 3번의 경우인데, 수습 혹은 인턴이라는 말로 최저시급의 90를 지급하는 경우에 해당됩니다. 하지만 이렇게 지급하는 것도 1년 이상의 근로계약이 체결되어야하고, 최대 3개월까지만 가능합니다.

연봉 실수령액 확인
연봉 실수령액 확인

연봉 실수령액 확인

2023년 연봉 실수령액을 올바르게 알기위해서는 4대보험료율에 관련해서 먼저알아야합니다. 바로 국민연금, 건강보험장기요양, 고용보험, 소득세 및 지방세를 언급하는 것으로 하나하나씩 월급에서 원천징수되는 공제액입니다. 그래서 자신이 세전 연봉으로는 많은 액수를 받는 것 같지만 실제 받는 실수령액은 적게 느끼는 것이 바로 이 공제액이 연봉이 높아짐에 따라 함께 상승하기 때문입니다. 특히 올해는 건강보험이 전년도대비 0.1 증가했다.

또한 장기요양은 12.81로 0.54가 올랐는데 그만큼 우리나라의 고령화 문제가 심각하여 장기요양제도를 사용하는 사용자들이 많아져 재원이 많이 필요합니다.는 것으로 해석됩니다.

최저임금 계산 방법

2023년 최저임금 시급은 9620원, 일급으로 환산했을 때 1일 법정근무시간 8시간 기준으로 76,960원입니다. 매월 월급으로 받는 최저임금 계산 방법은 209시간 times 시급으로 계산하시면 되고, 여기서 209시간은 하루 8시간 주 5일로 한 달4345주을 계산했을 때 생겨나는 주휴일35시간을 포함한 것입니다. 따라서 월급여 환산액은 209시간에 시급 9620원을 곱해 2,010,580원이 나오게 됩니다.

그리고 실업 수당 관련해서 한 가지 알려드리겠습니다. 실업급여는 근로자 보험에 가입되어 있어고 실직했을 경우 고용보험에서 급여를 지급해 주는 제도입니다. 나이와 근무한 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있으며 여러 번 반복해 실업급여를 수령할 수 있습니다.

잊지말아야 하는 것

마지막으로, 자신이 받는 돈이 실제로 어느정도로 되는지 최저임금 기준과 비교해보는 것도 중요합니다. 특히 생산직에서 일하는 분들은 주휴수당까지 고려하며 임금을 심사숙고하는 것이 중요하답니다. 왜냐하면 회사에서는 최저임금을 기준으로 임금을 책정하는 경우가 많기 때문이죠. 그래서 자신의 연봉이나 월급이 최저임금기준을 만족하는지 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

최저임금 인상률

최저임금 인상률 5는 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등의 경제성장률 2. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

최저시급 적용 대상

4대보험도 그렇고 연차제도도 그렇고 사무실 규모나 근로자의 고용 형태나 각종 조건에 따라서 적용이 되는 것도 있고 안되는 것도 있습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

연봉 실수령액 확인

2023년 연봉 실수령액을 올바르게 알기위해서는 4대보험료율에 관련해서 먼저알아야합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.