2023년 최저임금 얼마일까 3분 안에 알아보는 최저임금 및 주휴수당 계산법( 주휴수당 폐지)

2023년 최저임금 얼마일까 3분 안에 알아보는 최저임금 및 주휴수당 계산법(+주휴수당 폐지)

노동계와 경영계의 의견차 차이가 좁혀지지 않았지만 6월 29일 2023년 최저임금이 결정되었는데요 5프로 정도 인상한 내용인데 변경된 시급은 얼마이고 최저 임금 세부내용과 더불어 급여 계산 방법까지 상세하게 조사해 보도록 하겠습니다. 23년 1월 1일부터 근무분부터 적용이 되고 무려 9,620원입니다. 5프로가 인상되었는데요 최저임금 결정은 매년 8월 5일까지 결정되도록 되어있었는데 이번에는 이례적으로 조금 급속도로 결정이 났습니다. 시급 9,620원 일급 76,960원 시급 11,544원 일급 92,352원주휴수당 포함 시 2023년 기준 시급은 9,620원이고요 8시간을 곱한 일 급여는 76,960원입니다.

2023 최저임금에 포함되지 않는 임금 항목

간편하게 말해 임금 항목 중 일부분은 최저임금 계산에 포함되지 않습니다.

예) 연장근로로 30만원이 지급되기로 하였을 때, 30만원을 포함하여 임금 191만원이 지급되면 안됩니다. 임금 191만원에 추가로 30만원이 지급되어야만 최저임금이 지켜지는 것입니다.

현금이 아닌 것으로 지급하는 임금 현물로 지급하는 경우 최저임금 계산에 포함시키지 않습니다. 소정근무시간 외의 연장근로에 대한 임금 연장근로에 대한 내용은 아래를 확인하시기 바랍니다. 상여금 중 월 환산액 5 이내 금액 월 상여금을 10만원 받았다고 했을 때 최저시급 기준 월급의 5인 100,529원을 넘지 않았으므로 최저임금 계산에 들어갈 수 없습니다.

최저임금액에 추가 금액으로 지급되어야 합니다.

2023년 최저시급 주휴수당

주휴수당은 1주일에 15시간의 시간동안 근무를 하고 있는 근로자가 1주일 동안 개근하게 되면 주 1회 유급휴일을 부여하게 되는데요. 주 5일, 주 40시간 미만 근로자도 주 15시간 이상의 시간동안 근로하는 경우에 시간에 비례해서 지급받게 되는 수당이 바로 주휴수당 입니다. 1주일 동안 15시간 근무를 한 근로자에게는 1일 임금액을 지불하게 됩니다. 하루에 8시간 근무를 했다면 8시간에 관련해서 임금을 지급받게 되는 것 입니다.

그렇기 때문에 1주에 15시간 이상 일을 하고 있으면 월급명세서에 주휴수당이 포함됐는지 반드시 체크해보시기 바랍니다.

주휴수당계산

주휴수당 산정방법은 1일 소정근무시간 times 시급으로 계산합니다. 소정근로시간이란 휴일을 제외한 현실 근무 일수를 말합니다. 주휴수당은 소정근무시간 1일 8시간, 1주 40시간 이내에서 약정한 기본근로시간을 기준으로 산정하게 됩니다. 또한, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이 되어야 1주일 동안 개근한 자로서 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 말씀드리면, 월요일부터 금요일까지 근무하고 토요일에 퇴사를 하게 되면 근무한 해당 주에 주휴수당을 받을 수 있을까요? 결론은 받을 수 없습니다.

2023년 최저시급 계산기

2023년 최저시급 계산기는 반드시 즐겨찾기 해두시고 활용하시기 바랍니다. 임금 계산과 연봉 계산하기 너무 편리합니다. 작년에 최저임금 위원회와의 협상으로 2023년 최저임금이 결정이 된바 있는데요. 노동계에서는 10,890원의 최저임금을 바랬으나 아쉽게도 작년과 같은 시급으로 결정이 났습니다. 2023년 최저임금은 시급 9,620원 입니다. 지금까지의 최저시급은 아래와 같습니다.

주휴수당은 뭐에요?

주휴수당이란 근로자들의 휴일 생계를 보장하고자 만든 것으로 근로자는 일주일에 15시간 이상 일을 하게 되면 주휴일을 받을 수 있습니다. 이럴때 주휴일은 유급휴일이며, 유급 주휴일에 받는 돈이 바로 주휴수당입니다. 즉, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않더라도 일일분의 임금을 추가 지급받을 수 있습니다. 임금 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있으며, 시간제근로자아르바이트의 경우에는 일주일에 15시간 이상 근로 여부에 따라 주휴수당이 결정됩니다.

주휴수당 조건으로는 일주일간 휴게시간과 점심시간을 제외하고 총 근로시간이 15시간 이상을 채워야 합니다. 그리고 근로계약서에 기록된 소정근로일을 개근을 해야 합니다.

결론은 저희가 1일 8시간 1주 40시간 기준 월급여2,010,580원인데요 식대나 차량 유지비가 있으면 20,106원을 빼고 최저임금에 산입을 하기 때문에 최저임금만 월급여가 되어있으면 최저 임금 미달일 수 있습니다. 한 번 더 체크를 해보셔야 될듯합니다. 최저임금 미달 시 3년 이하의 징역, 2천만 원 이하의 벌금형이 있으므로 노동법에 준수하는 급여지급을 하셔야 합니다. 이번에는 23년 최저임금 및 주휴수당 계산까지 한번 알아보았는데요 5프로나 인상이 되었습니다.

갑론을박이 많을 것 같다는 예상이 듭니다.

자주 묻는 질문