2022년 하반기 5급 설비엔지니어 제조 직무 합격 스펙

2022년 하반기 5급 설비엔지니어 제조 직무 합격 스펙

2022년 7월 5급 설비엔지니어와 제조직의 채용이 있었어요. 이는 하이닉스로 따졌을 때 개별적으로 메인트 오퍼레이터의 직무로 보시면 됩니다. 그간의 큰 폭의 반도체 분야 생산 업무 임금인상으로 2021년 하반기 채용과는 사뭇 다른 분위기의 채용이 있었다고 생각됩니다. 더욱 뛰어난 인재들과, 경력이 있는 인재들이 많이 도전을 했다는 말입니다. 그만큼 더욱 경쟁력이 쌔지고 인재들이 많이 지요구하는 만큼 서류에서의 합격기준이 강화될 수밖에 없습니다.는 말입니다.

2022년 7월 26일 서류 발표를 이후로, 블로그와 카페를 통해 다시 한번 스펙 조사를 요청하게 되었습니다.

무단 무단결석, 무단지각 병결 병결석, 병조퇴, 병지각 출결에서의 기준을 위와 같이 정하였음을 참고 바란다. 합격자 중 무단 관련은 딱 두 명에서만 발견되었고, 이마저도 1개, 2개입니다. 병결은 8개, 15개가 있는 것으로 보아 필요한 기준점은 아니라고 해석될 수 있어 보입니다. 출결 관련해서도, 합격자 기준으로만 본다면 굉장히 타이트하게 잘랐다. 라고 볼 수 있다는 말입니다.

20대 초 2023 20대 중 2426 20대 후 2729 상기 자료에서의 구분은 이와 같다. 감안하여 보길 바란다. 따로 통계를 낼 필요도 없이 핵심만 말하겠습니다. 최대 26살 최저 22살 합격자 17명 중 위와 같이 확인되고 있습니다. 당연하게도 나이는 학력 군 전역 여부와 관계가 있으며 22살은 고졸군 전역이 된 최소의 나이이므로 2021살이 없는 것으로 생각하면 될 것입니다. 26살까지 확인된 것은 다소 충격적이긴 합니다.

표본이 적은 탓에 2728살까지 있을지도 모르겠지만, 이는 추 후 최종 합격자에 대한 통계로서 주석을 추가하겠습니다.

2022 삼성 생산직 서류합격 스펙 분석

이번 검토는 2022년 7월 설비엔지니어 및 제조직 채용이며, 서류 인적성 면접 3단계의 과정 중 서류의 합격 및 불합격 대상자로만 조사한 자료임을 감안하길 바란다. 하이닉스 대비 조사인원이 약간 미흡한 점, 또한, 합격자의 표본이 미흡한 점이 많이 아쉽습니다. 많은 지원자들이 있었으나, 현실 주변 사례도 그렇고 통계적으로도 굉장히 복잡하게 서류에서 거른 게 아닌가 하는 생각이 들게 됩니다.

70명 중 합격자는 단 17명이었으며, 평소 삼성답지 않게 빠르게 진행되는 전형임을 감안할 때 서류에서 많은 부분을 탈락시키고 빠르게 배치하겠다?라는 의미일 수도 있다고 보입니다.

자격증 분야에서는 고졸과 전졸을 나누어 확인하는 것이 의미가 있었어요. 고졸은 산기기사를 따기 어려운 조건이므로 비교적 기능사의 개수가 많았으며, 예외적으로 산기 1개만 있는 사람도 있었어요. 최소 기능사 2개 최대 기능사 5개 고졸의 기능사 최대 최소 개수는 이와 같았습니다. 평균 기능사 2.2개 평균 산기 1.8개 평균 기사 0.3개 산기기능사기사를 합친 개수로는 최대 6개 최소 3개 전졸의 경우 최소 기능사 2개 산기 1개는 있었다는 말이 됩니다.

기업 정보

한국 및 DX부문 해외 9개 지역총괄과 DS부문 해외 5개 지역총괄, SDC, Harman 등 230개의 종속기업으로 구성된 세계적인 전자기업임. 세트사업은 TV를 비롯 모니터, 냉장고, 세탁기, 에어컨, 스마트폰, 네트워크시스템, 컴퓨터 등을 만들어내는 DX부문이 있음. 부품 사업에는 DRAM, NAND Flash, 모바일AP 등의 상품을 생산하고 있는 DS 부문과 중소형OLED 등의 디스플레이 패널을 생산하고 있는 SDC가 있음. 네이버 발췌 대표자 한종희, 경계현 근무지 수원 업종 이동전화기 제조업 매출액의 규모가 장난아니죠? 302조. 정말 대단합니다.

정말 엄청난 규모입니다.

학력 중 여러가지 사례가 있지만 합격자 17명 중에서는 딱 3가지의 사례만으로 적용이 됩니다. 고졸일반실업계 2명 고졸마이스터 4명 전문대졸 11명 그 외에 인문계졸 지원자 전문대 졸예 지원자 등이 있으나, 모두 탈락입니다. 합격자를 다시 나눈다면, 고졸 6명 전문대졸 11명 약 1 2의 비율임을 확인할 수 있었어요. 5급 설비엔지니어는 고졸의 자리를 뽑는 것이 맞지만, 이제는 4급 전졸 자리를 자연도태시키고 5급으로 일괄 채용함을 알 수 있어요.

이는 부가적인 이야기지만, 이중 임금의 형태를 띠는 것이 맞다.

지원 Tip

위에서 언급한 것 처럼 대부분은 생산직에 대한 지식, 즉 설비에 대한 지식만 익히고 갈 것입니다. 그에 더해 국제정세의 상황과 이에 따라 삼성전자가 취하고 있는 전략, 그리고 그 전략에서 자신이 무엇을 할 수 있는지에 대해 숙지하면 남들과는 다른 큰 차별점이 될 것입니다. 이상 취업길잡이 에반이었습니다. 모두 건승을 빕니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문