퇴직금 계산 방법 2가지 및 지급기준 지급기한 및 세금 알아보기

퇴직금 계산 방법 2가지 및 지급기준 지급기한 및 세금 알아보기

이 계산기에서는 시급, 연봉, 퇴직금, 실업급여를 계산할 수 있습니다. 이번에는 퇴직금을 계산해 보도록 하겠습니다. 위에서 예시로 계산했던 내용으로 계산기를 이용해서 보겠습니다. 첫번째 입사일과 퇴직일을 입력을 하고 3개월 급여총액, 연강 상여금 총액, 연차수당을 입력하고 계산하기버튼을 클릭하면 아래와 같이 계산이 됩니다. 위 사진과 같이 계산이 된 것을 볼 수 있습니다. 위에서 예시로 든 것과는 조금 다르게 계산이 되었습니다. 위 예시에서는 평균임금을 구할 때 그냥 90일로 계산을 했습니다.

하지만 정말로 계산을 할 때는 퇴직 전 3개월간의 일수를 올바르게 계산을 해야 분명한 계산을 할 수 있습니다. 퇴직 전 3개월간의 일수는 보통 8992일 정도 되기 때문에 분명한 일수로 계산해야 분명한 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

퇴직금 계산기 스프레드시트 파일 다운로드

저의 경우 아래 스프레드시트 파일을 갖고 메일 어느정도로 퇴직금이 쌓여 있는지 확인합니다. 오늘 날짜로 알아서 계산해 준답니다. 출생 연도를 넣으면 만 나이와 입사일을 입력하고 임금과 급량비를 넣어주면 시급이 얼마이고 몇 시간 초과근무를 하면 얼마 나오는지 연차가 며칠 남았는데 연차 수당은 어느정도로 받게 될지 다소 나옵니다. 그리고 퇴직금. 나의 사표 처리하는 그날 예상 금액이 어떠한 방안으로 되는지도 다소 나오게 되니 스프레드시트 파일도 참고하시면 좋겠습니다.

스프레드시트 파일 사용방법은 간단합니다. – 이름, 출생년도, 입사일, 임금, 급량비만 입력하시면 알아서 계산이 됩니다. – 기준일자는 오늘 날짜로 변경되는데요. 다가올 퇴직 날짜를 직접 입력하셔도 됩니다. – 녹색 부분의 숫자를 변경하면 초과근무 및 연차수당을 계산해 줍니다. 초과근무 8시간 할 경우와 휴가가 15일 남았는데 안 쓰게 되면 연차수당이 어떠한 방안으로 되는지 알려줍니다.

퇴직금계산기 계산방법

퇴직금 계산방법 퇴직 직전 3개월 급여 총액 X 근속연수 퇴직금 계산방법입니다. 이때 주의해야 할 점은 세금 공제 전 세전 금액을 입력해야 합니다. 기업 내규 등에 따라 현실 지급액과 차이가 있을 수 있으니 참고하시기 바랍니다. 가장 중요한 점은 계산법이 어렵거나 회사에서 퇴직금 지급을 하지 않아 어떠한 방안으로 대응할지 모르시는 분들은 아래 무료상담 등을 이용하시기 바랍니다.

근로시간 단축, 임금 감소로 퇴직금이 줄어드는 경우

근로시간 단축은 근로자가 회사와 합의를 하여 1일 근로시간을 1시간 이상, 아니면 1주 근로시간을 5시간 이상 단축하고 이처럼 3개월 이상 지속할 경우 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 쉬운 예로, 가사나 육아를 위해 단축 근무를 신청한 경우라 하겠습니다. 이 때는 일하는 절대적인 시간이 줄기 때문에 급여가 줄어들 수밖에 없습니다. 따라서 단축근무 이후에는 자연적으로 퇴직금도 줄게 되겠죠. 이렇게 퇴직금이 줄어드는 상황을 막기 위해서 단축 근무 전에 한번 정산을 할 수 있는 것입니다.

나름대로 이성적인 사유라 볼 수 있겠네요. 그리고, 근로기준법 개정에 따라 1주일에 최대 근로시간이 52시간으로 단축되었습니다.

퇴직금 계산방법 2가지

근로기준법에 따른 퇴직금 계산방법은 2가지로 다음과 같습니다. 1. 퇴직금 계산 방법 1일 평균임금 X 30 X 재직일수365 2. 1일 평균임금 퇴직일 전 3개월간 받은 급여 총액 3개월 총 근무 일수 보통 근로기준법에 따라 퇴직금을 지급하지만, 다른 기업의 퇴직금 지급규정이 있는 회사라면 그 기업 규정에 따라 지급됩니다. 퇴직금 계산은 보통 급여를 기준으로 하므로 세전 금액이며, 세후 금액이 아닙니다.

퇴직금 계산기네이버 퇴직금 계산방법은 위의 방법을 참고하되, 더 손쉽게 퇴직금 금액을 계산할 수 있는 방법이 있습니다. 고용노동쪽 퇴직금 계산기 네이버의 퇴직금 계산기도 있지만, 아래의 고용노동쪽 홈페이지에 있는 퇴직금 계산기도 사용할 수 있습니다.

퇴직금을 일시불로 받을 수 있나요?

퇴직금 계산에 대한 이런 자주 묻는 질문들은 근로자뿐만 아니라 고용주에게도 도움이 됩니다. 특히, 퇴직을 앞둔 사람이나 고용주는 이러한 정보를 무조건적으로 알고 있어야 합니다. 따라서 이번 섹션에서 다룬 내용을 잘 숙지하시고, 필요한 경우 전문가의 도움을 청하시길 바랍니다. 일반적으로 퇴직금은 일시불로 지급되지만, 근로계약에 따라 분할 지급이 가능합니다.

분할 지급의 경우, 이자가 붙을 수 있으니 조심을 필요합니다.

이 아티클을 통해 퇴직금에 대한 여러가지 측면을 살펴보았습니다. 퇴직금의 대표적인 개념부터 지급요건, 계산방법, 관련 법률과 규정, 그리고 자주 묻는 질문까지 세세하게 알아보았습니다. 이 정보는 퇴직을 앞둔 근로자나 고용주, 심지어는 일반인에게도 유용할 것입니다. 퇴직금은 우리 삶에서 중요한 부분을 차지하므로, 이에 대한 분명한 이해와 준비는 필수입니다.

자주 묻는 질문