중장년 필수정보, 서울시 50플러스 센터 알아보기

중장년 필수정보, 서울시 50플러스 센터 알아보기

오늘은 서울시 금천구 알바 일자리, 금천 50 플러스센터 중장년 일자리, 금천시니어클럽과 호암노인종합복지관 위치 및 노인일자리 사업 내용, 참여대상 및 참여 방법, 서울관악고용센터와 금천 일자리센터 채용정보, 금천지자체 홈페이지 공공일자리 등에 에 대하여 알아보았습니다. 금천구 현재 인구는 23만 5백 여명으로 소폭이지만 최근 5년간 지속적으로 감소하고 있는 추세이며, 서울시 자치구 중 남성인구 비중이 가장 높습니다. 3064세 중장년층 인구비중이 높고 65세 이상 노년층 인구비중은 17 정도로 고령사회가 진행되고 있고 현 추세대로면 수년 내에 초고령사회 진입이 예상되고 있는데요. 구에서는 지역의 특성을 반영해서 여러가지 일자리사업들을 연마다 추진하고 있습니다.

금천구 일자리 관련 정보를 좀 더 자세하게 살펴보도록 하겠습니다.

금천구 알바 등 민간일자리 정보

지자체에서 추진하는 공공일자리들은 일의 강도는 낮고 편하게 일할 수 있는 반면 보수가 그렇게 넉넉하지는 않습니다. 따라서, 남는 시간에 금천구 알바 등 단기일자리를 알아보시는 분들이 많은데요. 관내 일자리 전문 기관으로는 금천지자체 1층 민원실 입구에 위치한 금천구 일자리센터와 금천구를 관할하고 있는 서울관악고용센터가 있습니다. 그리고 금천구 알바 같은 경우에는 알바몬이나 알바천국과 같은 알바 일자리 전문 취업사이트를 활용하는 것도 괜찮은데요. 현재 금천구 알바 일자리로 알바몬에는 총 2,545건, 알바천국에는 1,595건의 구인공고가 등록되어 있습니다.

노원구 알바 일자리 찾기

직종이나 근무조건에 관련 없이 빠른 알바 일자리를 찾으시는 분들은 노원구 벼룩시장 구인구직, 알바몬, 알바천국과 같은 단기일자리 전문 취업사이트를 활용하시면 좋은데요. 현재 노원구 벼룩시장 구인구직에는 총1,093건, 알바천국에는 총 1,438건, 알바몬에는 총 2028건의 노원구 지역 알바 일자리 구인공고들이 등록되어 있습니다. 공릉동 물류기업 배송직원, 상계2동 편의점 주말 알바, 하계동 병원 외래보조, 방송보조출연 꿀알바, 재택공부방 교사, 편의점 일요일 주간알바, 레스토랑 평일 홀서빙 알바 모집 등이 있습니다.

노원구 노인일자리 정보

앞서 언급된 올해 신규일자리 목표 중에서 어르신 일자리사업에는 총 4,938명 분의 신규일자리 창출이 목표로 설정되어 사업이 진행 중입니다. 어르신사회활동지원사업에 4,820명, 청춘실버카페로 월계청춘카페점 22명, 공릉청춘카페점 23명, 노원실버카페 23명, 어르신재능기부단 50명으로 구성되어 있는데요. 노인일자리사업은 대부분 외부 전문 수행기관들이 모집, 교육, 집행, 사후관리 등의 근로를 진행하고 있으며, 노원구에는 많은 노인일자리 수행기관들이 운영되고 있습니다.

노원구 일자리센터와 고용센터 채용정보

노원구는 차량기지 및 면허시험장이전, 노원바이오 및 의료단지 조성, 광운대 역세권 미래복합도시 개발, 한전인재개발원 이전 개발진행 등 민간일자리 확대에도 힘을 쓰고 있습니다. 관내 일반적인 일자리 유관기관으로는 노원구 노해로 455, 인산빌딩 4층에 위치한 노원구 일자리센터와 노원구를 관할하고 있는 서울북쪽 고용센터 노원구 노해로 450, 해청빌딩 등이 있습니다. 노원구 일자리센터 홈페이지의 채용정보 지역별채용정보 페이지에서 지역을 서울 노원구로 선택해서 검색을 하면 노원구 지역의 민간일자리 구인공고들을 온라인으로 확인할 수 있는데요. 현재 404개 업체가 507명의 인력을 구인하고 있으며 등록되어 있는 공고 몇 가지를 보면, 상계동 건물 경비원 모집, 인테리어 전기공사 보조직원, 월계동 아파트 미화원, 기계설비설계 경력자 모집 등이 있습니다.

50플러스는 개인의 생애주기에서 중요한 전환기에 해당하는 만 50세에서 64세의 연령집단을 의미합니다. 고령화 사회에 진입하면서 4060세대를 아우르는 용어로 진화했으며, 전역으로 가장 큰 크기의 인구단체로 서울시 전체인구의 20가 50플러스입니다. 서울시는 100세 시대를 준비하기 위한 골든타임인 5060대를 살아가는 50플러스를 위한 지원정책을 시행하게 되었는데, 기존에 없던 정책대상자로 등장한 50플러스 세대의 가장 큰 욕구인 일과 사회참여라는 부문으로 이전 노인대상 정책과는 구별되는 새로운 정책적인 접근을 하게 되어 크게 아래 3가지 방향으로 지원합니다.

자주 묻는 질문