주휴수당 뜻 조건 계산법 지급기준 총정리_안주면 어떠한 방식으로 되는지, 계산기, 5인미만 사업장도 지급, 일용직

주휴수당 뜻 조건 계산법 지급기준 총정리_안주면 어떠한 방식으로 되는지, 계산기, 5인미만 사업장도 지급, 일용직

저는 2010년도에 대학생 생활을 하면서 한곳에서 알바를 무려 3년동안 했었는데요. 당시에 학교 근처에서 알바자리 구하기도 어려웠고 법에 관련해서 잘 모를 때라 주휴수당은 커녕 월급도 정해진 날짜에 못 받았을 때가 있었습니다. 지금은 아르바이트나 계약직으로 근무를 해도 주휴수당을 주는걸로 알고 있고 예전보다. 주휴수당에 대한 인식이 좋아진 걸로 알고 있는데요. 그래서 오늘은 주휴수당의 뜻, 조건, 계산기, 지급기준 등 을 조회해보고 정당하게 지급해야할 주휴수당을 주지 않으면 고용주가 어떠한 식으로 되는지 또한 살펴보도록 하겠습니다.

주휴수당 뜻

주휴수당은 정해진 주간 1주일내 소정 근로일수를 채운 근로자에 관해 사업주는 1주일에 1회 이상 유급휴무 휴일를 부여해야 하며 별도 1일분에 해당하는 임금을 책정하여 지급해야 합니다. 즉, 쉬게 되는 휴일에 관해 1일분의 임금을 받게 되는 것입니다. 여기서 이야기하는 주 소정근무시간 기준은 일주일에 최소 15시간 이상 근무해야 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 반대로 근태에 문제가 있거나 15시간 이하 근로조건이라면 지급효력은 없습니다.

예를 들어 토요일, 일요일에 개개인별로 4시간씩 근로조건인 아르바이트 생은 일주일에 총 근로시간이 8시간인데 이는 주간 15시간 미만에 해당하므로 이같이 단시간 근로자는 주휴수당 지급 의무가 없습니다.

주휴 수당 지급 조건

주휴 수당이 지급되어져야하는 기준이라는 게 있어야겠죠? 주휴수당은 어떤 근로자에게 지급할 의무가 생기는지 알아두시는 게 중요하겠는데요. 아래 세 가지 요구사항 중 하나라도 미달되면 주휴수당을 제공하지 않아도 무방합니다. 그러나, 세 가지 모두 충족하는 경우 주휴수당을 지급해야 할 의무가 생기므로, 경영자 대표님이든, 근로자 본인이든 잘 숙지하고 있는 것이 여러 가지로 좋을 듯합니다.

주휴수당 폐지 이슈

정부 자문 기구에서 2022년에 주 52시간제 연장근로 기준을 넓히는 등의 노동시장 개혁안을 발표했으며, 그중 하나가 주휴수당 폐지안이었습니다. 만약 주휴수당을 폐지하면 직장인들의 월급에는 어떤 변화가 있을까요. 직장마다. 근로조건이 다르므로 가장 보편적인 오전 9시부터 오후 6시 퇴근하는 주 5일 근로자 기본급으로 예를 들어보겠습니다. 9시부터 18시까지 일하는 직장인의 총 오늘 기초 근무시간은 법적으로 4시간마다.

30분씩 부여되는 휴식시간 즉, 점심시간 1시간을 제외한 8시간입니다. 이를 1주일로 보시면 총 근무시간은 8시간씩 5일 일하므로 40시간이 되는데, 여기에 매주 주휴수당이 하루치 즉, 8시간씩 생기니 결국 1주 소정근로시간은 48시간이 됩니다.

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 4주 동안의 총 소정근로시간을 합산한 후, 이를 통상근로자의 4주간 총 소정근로일수인 20일로 나눠 산정합니다. 이때, 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생하게 됩니다. 주휴수당은 주휴일에 근무한 시간에 대한 추가 수당으로 지급되며, 이를 통해 근로자의 근로를 보상합니다. 주휴수당 계산기는 여러 사이트에서 제공하고 있습니다. 그 중에서 대표적인 3곳에서 공개하는 주휴수당 계산기를 소개합니다.

주휴수당이란?

근로기준법 제55조휴일에 근거하여 근로자에게 보장되는 법으로서 근로자가 1주일동안 소정근무일수를 모두 근무 하게 되면 사업주는 1일 이상의 유급 휴일을 근로자에게 제공해야 합니다. 이럴때 유급휴일로 지급되는 급여 및 수당을 주휴수당이라고 합니다. 5인 이상 사업장에만 적용되고 있는 연차수당, 연장근로, 야간수당, 휴일수당과 달리 주휴수당은 5인 미만 사업장이라고 할지라도 조건을 만족하면 지급 받을 수 있습니다.

그러니까 사용자는 주휴일에 통상적인 근로일의 하루치 임금일당, 수당을 주급과 별도로 산정하여 노동자에게 지급하고 지급되는 사실을 사전에 서면으로 근로자에게 통보해야 합니다. 주휴일은 법에서 딱 정한 요일이 없으므로 무조건적으로 일요일어야 할 필요는 없습니다. ✔ 근로형태에 그러니까 평일이 주휴일이 될수도 있습니다.

지금까지 주휴수당에 관련해서 총정리 해봤는데요. 저도 과거로 돌아가게 된다면 본인이 정당하게 일해서 받을 수 있는 돈이기 때문에 꼭 받아낼 듯 합니다.

자주 묻는 질문