일용직 실업 수당 수급자격, 계산법 찾아보고 신청하기

일용직 실업 수당 수급자격, 계산법 찾아보고 신청하기

실업급여란? 실업급여는 고용보험 가입자가 경영애로, 해고, 계약만료 등의 이유로 실직 상태가 되었을 때 도와주는 제도입니다. 이를 통해 생활에 지장 없이 재취업의 기회를 얻을 수 있습니다.

실업급여 조건

1. 퇴직전 18개월간 피보험단위기간이 통산 180일, 즉 6개월 이상 근무했을 때 조건에 해당된다고 보시면 됩니다. 하지만 이곳에서 중요한 것은 일한 날과 유급휴일을 지급받은 날만 포함이 된다는 점입니다. 회사마다. 차이가 있을 수 있으며 무급을 제외하고 측정이 되기 때문에 한 달에 20일에서 22일 기준으로 8일 정도는 무급이라고 보시면 된다는 거죠. 이렇게 일한 근로 일수로 조건을 충족해야 하기 때문에 딱 6개월만 일한 근로자는 연관된 사항이 없습니다.

2. 또한 재취업활동을 할 수 있는 사람에게만 조건을 충족시키는데요. 재취업활동을 안 하거나 적극적으로 취업의사가 없습니다.면 실업급여 자격조건은 해당하지 않게 됩니다. 미취업 상태로 성실히 구직활동을 했을때 실업급여 대상자가 되는 것입니다.

일용직 노가다. 실업급여 수급 자격

실업급여를 받기 위해서는 다음의 조건을 충족하여야 합니다. 수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 신청일 이전 1개월간 근로한 일수가 10일 미만이어야 합니다. 근로할 의사 및 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재고용 활동구직활동 아니면 자영업 준비활동을 하여야 합니다. 전직자영업을 위하여 자체적으로 그만두었거나, 자신의 중요한 귀책사유로 해고된 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.

신청일 이전 1개월간 근로가 10일 미만이거나 신청일 이전 14일간 근로한 내역이 없어야 합니다. 실업 이후 12개월 이내에 신청을 하여야 합니다.

임신, 출산, 육아

임신과 출산, 육아를 이유로 자진퇴사를 할 때도 실업급여를 받을 수는 있었는데 임신과 출산, 육아는 법으로 이미 정해져있는 유급휴직 제도가 있기때문에 가장 조건이 까다롭고 해당되기 힘든 편입니다. 이 사유로 자진퇴사 실업급여를 인정받으려면 임신과 출산, 육아를 위해 회사에 휴가나 휴직을 요청했으나 허락되지 않아 퇴사한 경우여야 하고, 필요제출서류는 난해하고 회사에 요청하거나 준비하기 어려워서 거의 모든 포기하게 됩니다.

고로 가능하면 회사와 잘 협상하여 양육휴직 제도를 활용하는 것을 추천합니다.

권고 퇴사 예외 상황

권고사직은 회사로부터 퇴사를 권유받아 자진퇴사한 경우로 직접 자율적으로 퇴사한 것은 맞지만, 어쨌든 회사에서 내보낸 거나 다름없으니 실업급여를 수령할 수 있습니다. 해고와 비슷하게 당연히 실업급여 수급자격이 된다고 생각하지만 권고사직이어도 근로자의 잘못으로 인한 해고 아래와 같은 중요한 잘못에 해당하여 권고사직되는 경우는 실업급여를 받을 수 없습니다.

통근 곤란

희망적으로 기업 출퇴근이 힘들고 멀다는 이유로는 안됩니다. 회사의 사무실 이전, 다른 지역으로의 전근, 결혼으로 인한 이사 등 피할 수 없는 이유여야 합니다. 이런 상태에서 버스, 지하철, 택시를 이용했을 때 3시간 이상 소요된다면 통근 곤란에 해당되며 실업급여를 받을 수 있습니다.

정규직에 있어서 계약종료와 같은 정년퇴직은 만 60세가 되면 회사로부터 자진퇴사하여 실업급여를 받을 수 있습니다.

단 만 65세 이후에 고용된 경우는 실업급여를 받을 수 없습니다.

구직 필요 사항 및 정부 지원 및 서비스

구직 필요 사항 및 정부 지원 및 서비스실업급여를 받는 개인들이 적극적으로 구직활동을 하고 정기적으로 구직활동을 보고하도록 요구하고 있습니다. 이 요구사항은 수혜자들이 새로운 일자리를 적극적으로 찾고 노동력 재진입 동기를 가지는 것을 목표로 합니다. 일부 국가들은 직업 상담, 훈련 프로그램, 직업 알선 서비스와 같은 실업자들에게 추가적인 지원을 제공합니다. 이러한 서비스는 개인이 기술을 향상시키고, 고용 가능성을 향상시키며, 적절한 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다.

여기에 제공된 정보는 일반적이며 실업 급여에 대한 분명한 세부 정보를 반영하지 않을 수 있습니다. 정확하고 최신 정보는 해당 지본연의 공식 홈페이지나 연관 직업소개소를 참고하는 것이 좋습니다.

자주 묻는 질문