육아휴직 급여 신청 방법과 금액과 기간 알려드려요

육아 휴가 급여 신청 방법과 금액과 기간 알려드려요

요즘 아이키우기 쉽지 않으시죠? 우리의 이쁜 아기들을 위해 정부에서 지희망하는 육아휴직급여에 관하여 알아보겠습니다. 육아휴직급여는 만8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 30일 이상 부여 받고 소정의 수급요건을 충족하는 경우 육아휴직기간에 관하여 통상임금의 100분의 80상한액월150만원, 하한액월70만원을 육아 휴가 급여액으로 지급합니다.

교원 복직 신청 서류 작성방법

복직원에는 소속, 직위, 성명, 생년월일, 휴직기간 등이 포함됩니다. 있는 그대로 쓰면 되어서 어려울게 없습니다.. 가족관계증명서와 주민등록등본도 그냥 출력하면 되고 호봉획정표도 크게 신경쓸게 없습니다.. 내가 서류를 준비해가면 부교장 검토 심사 후 교육청 담당과로 공식 파일을 발송합니다. 복직원 양식을 첨부합니다. 부교장 작성하는 공문은 아래와 같은 형식입니다. 결재 과정에서 본인을 협조라인에 넣거나, 공문 발송 후 본인에게 공람을 해줄테니 확인할 있습니다.

육아 휴가 급여 지급대상

사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받아야 합니다. 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자는 사업자가 육아휴직을 거부할 수 있으니 유의하시길 바랍니다. 20.11월 육아휴직을 30일 미만으로 분할 사용한 경우에도 육아 휴가 기간을 합산 30일 이상인 경우 지급다만, 합산대상에 포함하려는 육아휴직은 육아 휴가 급여 청구일을 기준으로 1년 이내에 종료된 육아휴직이어야 합니다. 육아 휴가 개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합해 180일 이상이 되어야 합니다.

육아 휴가 급여 지급액

육아 휴가 기간에 관하여 통상임금의 100분의 80상한액 월 150만 원, 하한액 월 70만 원을 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부 100분의 25를 직장복귀 6개월 후에 합산 후 일시불로 지급합니다. 육아 휴가 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 월단위로 지급받은 금품과 육아 휴가 급여의 100분의 75에 해당하는 금액 하한액 70만 원을 합한 금액이 육아 휴직 시작일 기준으로 월 통상임금을 초과한 경우 그 초과한 금액을 육아 휴가 급여의 100분의 75에 해당하는 금액에서 제외된 지급합니다.

근로자의 귀책사유가 없이 육아 휴가 종료 후 복직 후 6개월 이전에 퇴사한 경우 복귀 후 지급금100분의 25을 지급합니다. (단 육아 휴가 종료일이 2019.09.30 이후인 근로자 대상입니다.

사업주의 조치 필요사항

사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 무요건 이를 허용하여야 합니다. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조제1항 사업주는 육아휴직을 마친 후에는 휴직전과 동일한 업무 아니면 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 근로자를 복귀시켜야 합니다. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제19조제4항 또한 육아휴직기간은 근속기간에 포함 시켜야 함이는 육아 휴가 실시근로자에게 휴직 후 원직복직을 보장함으로써 육아에 전념 할 수 있도록 하는 한편, 퇴직금 산정, 승진 및 승급 등에 있어 불이익을 방지하기 위한 것입니다.

사업주는 육아휴직기간동안 임금을 지급할 법적 의무는 없습니다.

아빠 육아 휴가 보너스제22년까지 운영

같은 자녀에 관하여 부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아 휴가 3개월 급여를 통상임금의 100상한 250만원로 상향하여 지급합니다. 4개월 이후 급여는 통상임금의 50상한 120만원으로 지급 2019.1.1.부터 상한액 250만원 적용, 이전은 상한액 200만원 아빠 육아 휴가 보너스제가 적용된 달첫 3개월은 육아 휴가 급여 사후지급분 제도는 적용되지 않습니다.

부모가 같은 자녀에 관하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 업무시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같은 자녀에 관하여 함께 진행하여 육아휴직을 사용하는 경우 아빠 육아 휴가 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.

육아 휴가 사후지급금이란?

육아 휴가 급여액의 25는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급하게 됩니다. 육아 휴가 급여 25사후지급금은 고용센터에서 육아 휴가 급여 신청자에 대한 지급요건복직 후 6개월 이상 계속 근무한 경우을 확인 후 지급합니다. 만약, 근로자의 귀책사유가 없는 비자기주도적인 사유로 육아 휴가 종료 후 복직하여 6개월 이전에 퇴사한 경우는 육아 휴가 복귀 후 지급금인 25를 지급해야 합니다. 앞서 말씀드렸던 육아 휴가 개정안은 올해 67월 정도 공식 공지 예정이었으나, 현재 여러 이유로 논란 중인 단계라고 합니다.

많은 워킹맘, 워킹대디들이 기다리고 있는 만큼 빨리 결론을 내주었으면 하는 마음입니다.

자주 묻는 질문