시간제 근로자 고용촉진지원금 대상 아니다

시간제 근로자 고용촉진지원금 대상 아니다

이렇게 고용촉진지원금의 항목으로 알아볼 수 있습니다. 지원대상으로는 근로자를 고용하고 6개월 이상 고용을 계속하는 경우 1년간 6개월마다. 지급을 하게 됩니다. 다만 지급대상이 된 기간동안에 사업주가 부담하는 임금의 80를 초과할 수 없습니다. 우선지원대상기업은 1년 지원 금액이 720만원 입니다. 6개월 지급액은 360만원 이고 대규모기업의 경우 360만원 1년지급과 6개월 지급액은 180만원 입니다. 하지만 국민취업지원제도의 취업서비스 수급자격을 인정받은 사람 중 기초생활수급자, 취업지원프로그램 이수면제자중 중증장애인 가족부양의 책임이 있는 여성으로 1개월 이상의 실업경우에 있는 사람에 대해서는 최대 2년간 지원을 합니다.

고용유지지원금

고용유지지원금은 재정적으로 어려운 여건에서 기업이 직원을 계속하는 데 도움을 주는 제도 필요한 제도입니다. 이런 종류의 지원금은 기업이 경영난을 겪을 때 일자리를 유지하고 근로자들을 보호하는 데에 큰 역할을 합니다. 고용유지 촉진금 기업이 경영난으로 휴업이나 휴직을 강제할 때, 근로자의 고용을 유지하기 위해 지원되는 금액입니다. 이를 통해 기업이 일시적인 어려움을 극복하고, 근로자들의 일자리를 보호하는 데에 도움이 됩니다.

고용안정 특별지원금 코로나19와 같은 긴급한 상황으로 인해 경영난을 겪는 기업에 근로자의 고용을 유지하기 위한 특별한 지원금입니다. 이는 긴급한 상황에 대응하여 일자리를 보호하고, 기업의 안정성을 계속하는 데 도움이 됩니다.

고용촉진지원

고용창출장려금 신규 일자리를 만들어내는 기업에 지원되며, 신규 채용 근로자의 임금과 사회보험료를 부담할 수 있는 능력이 있는 기업과 신규 채용 근로자가 1년 이상 근무할 수 있는 능력이 있는 기업을 지원합니다. 고용촉진장려금 과거 일자리를 확장하는 기업을 지원하며, 과거 근로자의 임금과 사회보험료를 부담할 수 있는 능력이 있는 기업과 과거 근로자가 1년 이상 근무할 수 있는 능력이 있는 기업을 지원합니다. 중소기업 신규채용장려금 중소기업이 신규 채용하는 근로자를 지원하며, 6개월 이상 근무할 수 있는 근로자를 대상으로 합니다.

청년일자리촉진지원금 청년을 신규 채용하는 기업을 지원하며, 6개월 이상 근무할 수 있는 청년 근로자를 대상으로 합니다.

고용유지지원금

고용유지 촉진금 경영난으로 인해 휴업휴직을 실시하는 기업을 지원하며, 현재 피보험자격을 계속하는 근로자와 1년 이상 근무한 근로자를 대상으로 합니다.

고용안정 특별지원금: COVID-19 장기화로 인한 경영난을 겪는 기업에 지원되며, 휴업휴직을 실시하는 기업과 현재 피보험자격을 계속하는 근로자, 그리고 1년 이상 근무한 근로자를 대상으로 합니다. 추가로 추경을 통해 코로나19로 인한 장기화로 인한 경영난을 겪는 기업을 대상으로 특별 지원금이 마련되었습니다.

고용지원금 신청방법

고용노동쪽 홈페이지에서는 해당하는 지원금에 대한 신청서 양식과 절차에 대한 정보를 제공합니다. 고용노동쪽 각 지원금의 자격 요건과 필요한 신청서가 명시되어 있습니다. 각 지원금마다. 사업주 아니면 근로자가 직접 신청서를 쓰고 필요한 준비물을 제출하여 해당 지원을 받을 수 있습니다. 신청 전, 지원금에 대한 자격 요건과 제출해야 하는 준비물을 제대로 확인하고 준비하는 것이 중요합니다. 또한, 온라인 신청 과정에서 발생할 수 있는 궁금증이나 어려움이 있을 경우 고용노동부나 해당 기관의 고용지원센터에 문의하여 도움을 받을수 있습니다.

고용보험법 문제가 있다

그럼, 취업지원프로그램을 참가시켜서는 안됩니다. 하지만 노동부가 30시간 미만의 노동자를 프로그램에 참가시키는 것은 좋은 일자리, 양질의 일자리를 알선하는 목적입니다. 불안하고, 안정적이지 못한 일자리를 취업지원프로그램으로 양질의 일자리로 안내시키는 과정입니다. 이는 실업자가 아니더라도 고용촉진지원금을 받을 자격이 충분히 있습니다. 만약 단순히 실업자만 받아야 한다면, 취업지원프로그램 성격을 바꿔야 합니다.

고용촉진지원금은 단순히 실업자만 대상이 되는 것이 아니고, 시간제 근로자에게도 좋은 일자리를 갖도록 기회를 주는 것이므로 무조건적으로 도와주는 것이 맞습니다. 법을 개정하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문