산업안전보건교육 일 년에 2회❓

산업안전보건교육 일 년에 2회❓

건설업, 제조업, 유통업, 물류업, 서비스업, 농업, 임업, 보건업 등 여러가지 업종중에서 법정의무교육인 산업안전보건훈련을 실시해야 하는 대상 업종은 어떤 걸까요? 지금부터 분석해 보도록 하겠습니다. 산업안전보건교육 대상 여부 상담받고 알아보세요 산업안전보건교육은 관련 법인 산업안전보건법에 따라 기업에서 주기적으로 실시해야 하는 법정교육의무로 교육 대상은 5인 이상 사업장의 근로자입니다.

관리감독자교육

이는 관리감독자의 직위에 있는 사람을 대상으로 하는 안전보건교육입니다. 해마다 16시간 이상 실시를 해야하는데요.이중 온라인으로 훈련을 실행하는 경우 8시간까지 인정이 됩니다. 그럼 나머지 8시간은 현장 집체교육 방식으로 실시하여야 총 16시간 이수가 인정됩니다. 안내드린 세 가지 교육 모두 온라인 교육이 진행 가능합니다. 관리감독자교육만 절반 인정이 된다는 점을 주의하셔야겠습니다. 산업안전보건교육은 상시 근로자 수 5인 이상을 사용하는 직장 대상으로 실시해야하는 교육입니다.

특별 교육 대상은 어떤 것들이 있을까?

산업안전특별교육대상은 너무나 많습니다. 첫번째 아래 대상자에 대한 기준을 첨부하오니 확인 해보시기 바랍니다. 저희가 이해하는 업무 외에도 적용하지 않고 특별훈련을 실시 하지 않는 경우가 있을 수 있으니 참조 데이터를 확인하시고 훈련을 진행 하면됩니다. 이외에도 특이사항이 있을 수 있었으나 바로 교육대상이 2가지 근로를 병행 하는 경우 입니다. 이럴 경우에는 특별 안전교육공통 분야 8시간 관련 해당 분야 8시간 훈련을 실시 하시면 됩니다.

공통 교육 의 내용은 아래와 같습니다. 위와같은 항목이 바로 특별안전교육에 해당하는 공통 분야 입니다. 관련 훈련을 실시 하시고 해당 분야에 대한 훈련을 추가로 수행하시면 특별안전교육이 이수가 된 것입니다.

산업안전보건 특별교육 시간은 어떻게 될까?

특별안전교육의 대상은 기준에 따라 교육 시간이 상이 합니다. 일반적으로 유해 위험 근로를 일시적으로 경영하는 경우 와 일용직을 제외하거나 단기간헐적 작업 기준으로 다르게 적용합니다. 왜 일용 근로자는 2시간밖에 하지 않는 걸까요? 일용 근로자가 16시간 특별 안전훈련을 받을 경우 하루만 근무해도 되지만 2일의 교육시간으로 적용 한다면 업무에 효율이 없기 때문에 경우에 맞게 조율 된 것이라 생각하시면 됩니다.

등등 유해 위험 근로를 하시는 경우에는 16시간을 분활하여 훈련을 진행하면 되지만 최초 작업전 4시간 3개월 12시간을 분활하여 교육 하시면 됩니다.

산업안전보건 특별교육 교육 수행 방법은?

교육 직선 교육 과정 교육 인원 교육 내용 교육 사진 교육 확인 서명 왜이렇게 준비해야할까요? 바로 고용노동쪽 점검, 산업안전공단 점검 등 발생 할 경우 가장 기본적으로 교육 데이터를 확인하는데 근로감독감들이 검사하는 표준의 위의 4가지 항목이기 때문입니다. 만약 이때 제대로 된 자료가 없을 경우에는 어떻게 될까요? 바로 과태료가 부과 됩니다. 과태료는 사실 담당자에게는 치명적입니다. 일을 제대로 안하고 있다는 판단이 되기 때문이죠. 이점 놓치지 마시고 꼭 확인 하시기 바랍니다.

자주 묻는 질문