사회복지시설 의무교육 긴급복지지원 신고의무자 교육

사회복지 기관 의무교육 긴급복지지원 신고의무자 교육

by. 스토리부자 긴급복지 신고의무 실습은 법정 의무교육이며 긴급복지신고 의무자는 해마다 1시간 이상 신고의무훈련을 받아야 합니다. 긴급복지 지원요청 아니면 신고란 갑작스런 위기사유 발생으로 생계유지가 어려운 저소득층을 발견하게되면 긴급지원 담당공무원에게 신고하는 것을 말합니다. 긴급복지신고의무자실습은 집합교육과 온라인 교육 모두 가능하며 보건복지부에서 위탁한 기관의 훈련을 이수해야 인정이 됩니다. 긴급복지신고의무자교육 대상자와 온라인으로 수강하는 방법 등에 대하여 제대로 분석해 보도록 하겠습니다.

소방안전교육

화재예방법 제37조특정소방대상물의 근무자 및 거주자에 대한 소방체험 등대통령령으로 정하는 특정소방대상물의 관계인은 그 장소에 상시 근무하거나 거주하는 사람에게 소화통보피난 등의 훈련과 소방안전관리에 필요한 훈련을 하여야 합니다. 이 경우 피난훈련은 그 소방대상물에 출입하는 사람을 안정적인 장소로 대피시키고 유도하는 훈련을 포함하여야 합니다.

특정 소방대상물 관계인이며, 관할 소방서장이 교육대상으로 인정하는 사람이 1년에 1회이상 받는 교육입니다.

만약 받지 않으면 과태료가 최대 2백만원까지입니다.

긴급복지 신고의무자교육

긴급복지지원법 제7조지원요청 및 신고긴급복지 신고의무자가 소속된 기관기관 등의 장은 소속 긴급복지 신고의무자에게 신고의무 훈련을 실시하고, 그 결과를 관계 중앙행정기관의 장에게 제출하여야 합니다. 긴급복지지원법 시행규칙 제2조의3긴급복지대상자의 신고의무 연관 교육법 제7조제3항 각 호의 사람이 소속된 기관시설 등의 장은 법 제7조제4항에 따라 긴급지원 신고의무 훈련을 해마다 1시간이상 실시하여야 합니다.

법률에서 정한 긴급복지 신고의무자 직군에 있는 사람들이 1년에 1회이상 받는 교육입니다.

받지 않을 경우 부과되는 과태료는 아직 없습니다.

산업안전보건교육

산업안전보건법 제29조근로자에 대한 안전보건교육사업주는 소속 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 주기적으로 안전보건훈련을 하여야 합니다.

법률상 제외업종이 아니라면 5인이상 사업장은 사업주를 제외한 모든 근로자가 1년에 4회분기별. 24시간을 받는 교육입니다. 사무판매직 12시간 만약, 받지 않으면 과태료가 최대 500만원까지 사업주에게 부과됩니다.

직장 내 장애인인식 개선교육

장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의2직장 내 장애인인식 개선교육사업주는 장애인에 대한 직장 내 편경을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정되는 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 장애인 인식개선 훈련을 실시하여야 합니다. 장애인복지법 제25조국가기관 및 지방자치단체의 장, 영유아보육법에 따른 어린이집, 유아교육법초중등교육법고등교육법에 따른 각급 학교의 장, 그 밖에 대통령령으로 정하는 교육기관 및 공공단체의 장은 해마다 소속 직원학생을 대상으로 장애인에 대한 인식개선을 위한 훈련을 실시하고, 그 결과를 보건복지부장관에게 제출하여야 합니다.

사업주와 근로자. 모두 1년에 1시간이상 받는 교육입니다. 만약, 받지 않거나 교육실시증명자료 3년 미보관에 따른 과태료는 각각 최대 3백만원까지 사업주에게 부과됩니다.

아동학대 신고의무자 교육

해당 훈련을 실시하는 근거는 아동복지법 제26조 3항입니다. 교육 방법은 아래와 같이 인터넷을 통해 강의를 수강하는 방법과 집합교육이 있는데, 만약 직원과 강사가 많은 학원이라면 개별로 하는 것보다. 집합교육이 유리해 보입니다. 인터넷 실습은 아래 경기도 평생학습 포털 지식GSEEK에서 가능하며, 서울시 평생학습포털에서도 가능하나, 장애인학대 신고의무자 교육과 긴급지원 신고의무자 교육까지 법정의무교육 모두가 지식 사이트에서 가능하므로, 지식 사이트 이용을 권장합니다.

경기도 외 다른 지자체에서는 다른 웹사이트를 사용하는지 확인이 필요하겠네요. 집합실습은 아동학대예방교육 실적관리시스템에 접속한 다음, 콘텐츠 사용 신청 후에 동영상과 PPT를 통해 훈련을 진행하고, 결과보고서와 교육참석자 서명부, 그리고 교육받고 있는 사진을 제출하면 됩니다.

긴급복지신고의무자실습은 법정의무교육이지만 다른 법정의무교육과는 다르게 훈련을 실시하지 않았을 경우 과태료가 부과되지는 않습니다. 과태료는 없지만 훈련을 긴급복지신고의무자가 소속된 기관이나 시설의 장은 소속 긴급복지 신고의무자에게 신고의무 훈련을 실시하고 교육 결과문서를 작성 한 후 교육 시행을 직접 안내받은 시 군 구 관할부서로 제출해야합니다.

자주 묻는 질문