공무원 병가 총 정리(지방공무원 복무에 연관된 예규에 의거)

공무원 병가 총 정리(지방공무원 복무에 연관된 예규에 의거)

직장,기업 생활 공무원, 공무직, 무기 계약직 근로자의 복무 형태병가, 연가, 휴가 , 복지, 처우 등 총 정리 주 40시간을 기본으로 하며, 초과근무 포함 52시간을 넘기지 않습니다. 유연근무는 결제를 받아 할 수 있습니다. 서면결제가 아닌 전자결제 시스템으로 신청이 쉽고, 대면하지 않기 때문에 부담 없이 신청 가능합니다. 주 40시간 기준으로 근무시간을 조절할 수 있습니다. 오늘 한 시간씩 급속도로 출근하면 금요일은 오후 1시에 퇴근 가능합니다.

주말 근무하면 평일에 대체휴일을 할 수 있습니다.

9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉 호봉별 봉급

일반직 공안직 연구직 지도직 일반직 우정직군 등 전문 경력관 경찰·소방직 초중고교사 국립대학교사 군인 헌법연구관 그러면 첫번째 9급 공무원 월급, 9급 공무원 연봉의 가장 기초가 되는 호봉별 봉급에 관해 먼저 분석해 보도록 하겠습니다. 공무원 월급, 공무원 연봉은 기본적으로 아래와 같은 호봉별 봉급표를 통해 명료하게 정의가 되어 있습니다. 모든 공무원 분들이 수당을 제외한 봉급은 등급과 호봉에 따라 차등 없이 동시에 지급받게 됩니다.

해당 봉급은 세전 월급을 의미하며 실제로는 소득세, 건강보험료 등 공제액을 차감하게 됩니다.

공무원 수당

앞서 공무원 월급, 공무원 연봉은 등급별, 호봉별 봉급에 수당이 느는 형태라고 말씀을 드렸습니다. 봉급은 봉급표에 나온 대로 지급이 되는 것이 명확한데 수당은 조금 더 어렵습니다. 그러므로 어떤 수당들이 있고 본인에게 적용 가능한 수당이 어떤 것인지를 미리 한 번 살펴보시는 것도 도움이 됩니다.

공무원 수당에는 상여수당, 가계보전수당, 특수지근무수당, 특수근무수당, 초과근무수당이 있습니다.

각 유형별 수당은 아래와 같이 구성이 되어 있습니다. 보다.

공무원 실수령액

9급 공무원 임금 실수령액은 그러면 어느 정도일까요? 공무원마다. 호봉, 수당이 다르기 때문에 사람별로 차이가 있을 수는 있는데요. 그러므로 이번에는 현실 특정 공무원의 급여 실수령액 사례를 살펴보도록 하겠습니다. 9급 공무원 1호봉인 경우 봉급이 169만 원을 받게 되는데 여기에 가족수당, 시간외수당, 정액급식비, 직급보조비 수당을 받는 분의 사례입니다. 여기서 소득세, 지방소득세, 일반기여금, 건강보험료, 노인장기요양보험료 공제된 금액을 실수령 금액으로 받게 되는데요. 봉급에 수당을 더한 금액이 210만 원인 경우 여기서 각종 공제 항목을 제하고 나면 약 30만 원이 공제된 180만 원 정도를 실수령하게 됩니다.

앞서 언급했던 것처럼 실수령액은 사람마다. 받는 수당에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

Q. 질병휴직 전 시도해볼 것

A. 질병휴직을 고려할 정도로 몸과 마음이 힘드시다면 먼저 부서장 혹은 인사담당자와 면담을 통해 부서 이동 및 업무 변경을 시도해 보시기 바랍니다. 다음으로는 병가를 사용해보시기 바랍니다. 병가는 1년에 최대 60일간 사용이 가능합니다. 6일간은 진단서 없이 사용이 가능하고 7일 차부터는 의사에 진단서가 필요합니다. 병가 사용으로 몸과 감정을 쉬게 한다음에도 상태가 나아지지 않는 다면 질병휴직을 사용해 보시는 것도 늦지 않다고 생각합니다.

질병휴직 기간

공무원 질병휴직 기간은 일반 질병휴직의 경우에는 지방공무원법 제64조1항에 따라 동일 질병의 경우에는 1년 이내이며 부득정 경우에는 1년의 범위 내에서 1회 연장이 가능합니다. 만약 휴직기간이 만료되어 복직 후 근무하다가 동일한 질병이 재발한 경우에는 자체 심의를 통해 새로운 질병휴직을 실시할 수 있습니다. 공무상 질병휴직의 경우에는 최대 3년까지 휴직이 가능하며 공무상요양비 지급 승인 혹은 요양급여 결정을 받은 기간 중 공무상 병가를 제외한 기간만 질병휴직을 실시할 수 있으니 참고바랍니다.

공무원이 일반국민의 자격으로 국가기관의 업무수행에 협조하거나 법령상 의무의 이행이 필요한 경우에 부여받는 휴가입니다. 공가의 종류는 아래와 같습니다.

자주 묻는 질문