고용보험 실업급여 신청방법, 실업급여 신청 필요서류 및 관할 고용센터 방문 하기

고용보험 실업 수당 신청방법, 실업 수당 신청 필요서류 및 관할 고용센터 방문 하기

실업급여는 근로자들에게 중요한 사회보장제도 중 하나로, 일시적인 실업 여건에서 경제적 지원을 제공합니다. 이번에는 실업급여에 대한 개정 내용, 신청 방법, 그리고 고용안전망의 현재 상황에 관하여 철저히 알아보겠습니다. 실업급여는 일시적으로 일을 잃거나 계약이 종료된 경우 근로자에게 지원되는 급여입니다. 이 급여를 받기 위해서는 산재보험에 가입되어 있어야 합니다. 그럼 이제 수급조건에 관하여 철저히 알아보겠습니다. 실업급여를 받기 위해서는 보편적인 요건 외에도 몇 가지 특수한 조건을 충족해야 합니다.

이런 조건은 개별적으로 상황에 따라 다를 수 있으므로, 근로자는 자신의 상황을 제대로 이해해야 합니다.

워크넷 구직 등록

에 접속하여 구직 신청을 진행합니다. PC와 모바일을 통해 진행이 가능합니다. 실업급여는 구직활동을 전제하여 지급되는 것이기 때문에 워크넷 로그인 후 이력서를 작성하고 구직 신청하기를 진행합니다.

워크넷에 구직등록 이후 수급자격 신청인 온라인 교육과정을 수강합니다. 관할 고용센터에서 직접 교육과정을 받을 수도 있지만 간단하게 온라인을 통해 온라인 교육과정을 이수할 경우 인증서가 발급됩니다.

수급자격 신청인 온라인 교육과정을 수료 후 수급자격 신청서 인터넷 사전 제출을 통해 신청서 제출을 완료합니다. 수급자격 온라인 교육과정을 완료 후 다음의 같은 유의사항을 확인하시기 바랍니다.

고용보험센터 방문 시 준비물은 뭘까요???

관할 고용보험센터 조회를 하셨다면 이제 방문을 하시면 되데요고용보험센터에 방문하실 대에는 맨몸으로 나 퇴사했어요가는 것이 아니라 신분증과, 근로계약서필수아 님를꼭 지참하셔서 방문하셔야 합니다관할 고용보험센터 방문 후에 실업 수당 신청 창구로 가시면 되고우리는 수첩이 없기 때문에 수첩 없는 신청 창구에 가셔서번호표를 뽑은 후에 대기를 하시면 됩니다.

구직신청 완료 온라인 교육 시청하기

구직신청을 완료하셨다면 이제 온라인 교육과정을 시청하셔야 합니다. 온라인 교육 시청은 아래와 같이 시청하시면 됩니다. 개인서비스실업급여수급자격 신청인 온라인 교육 메뉴위와 같은 방법으로 들어가시면 아래와 같은 안내 팝업창이나오게 되는데요. 여기까지 오신 분들이라면구직신청을 완료하신 상태일 것이니 취소를 눌러 주시면 됩니다. 창을 닫고 동영상 시청을 눌러 온라인 교육 신청을 하시면 되겠습니다

온라인 교육 영상의 특성상 내용이 지루 할 텐데 료 하지만지루하다고 해서 넘기거나 안 듣겠은 안됩니다!온라인 교육 영상에는 실업급여에 관한 중요한 내용들이 나올 수 있으므로지루하시더라도 집중하여 듣는 게 좋겠습니다.

실업 수당 구직활동 종류

실업급여를 받으려면 구직활동을 반드시 해야 합니다. 공공취업서비스 기관에서 진행되는 취업지원 프로그램 참여 민간취업서비스 기관에서 진행되는 취업지원 프로그램 참여 온라인 취업특강 STEP 수강 구인공고에 지원하거나 면접보기 자격증 시험 준비 및 응시 직무능력 개발 교육 수강 구직활동은 매월 적어도 2회 이상 해야 하며, 구직활동 내용과 증빙정보를 고용보험 홈페이지나 고용센터에 제출해야 합니다. 구직활동을 하지 않거나 제출하지 않으면 실업급여가 중단되거나 감액될 수 있습니다.

실업 수당 개정 하한액

하한액은 실업급여의 중차대한 내용 중 하나입니다. 재고용 활동 의무와 함께 하한액도 개정되고 있습니다. 하한액을 이해하는 것은 급여를 효과적으로 관리하는 데 도움이 됩니다. 재고용 활동 의무 실업 수당 수급자는 일정한 재고용 활동을 수행해야 합니다. 이를 통해 빠른 취업 기회를 찾을 수 있습니다. 하한액 조절 오늘 근로시간과 근무일수에 따라 하한액이 조정됩니다.

고용보험 가입기간 계산 기준

실업 수당 수급 기준인 180일은 단순히 고용보험 가입기간 180일을 언급하는 것이 아닌, 피보험 단위기간 180일을 뜻합니다. 즉, 보수 지급의 기초가 된 날을 합하여 계산했을 때 180일이 넘어야 하는 것입니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 그러므로 주말이 유급휴일에 해당하면 피보험 단위기간에 포함하여 계산하면 됩니다.

참고해서 주 5일제인 경우 2일 중 1일만 유급인 경우나 관공서 공휴일을 유급으로 하지 않는 경우는 해당일은 피보험단위기간에서 제외되므로 취업규칙이나 근로계약서를 반드시 확인하시기 바랍니다. 주 5일제인 경우, 주말 중 하루가 유급휴일이라면 일주일 동안의 피보험 단위기간은 6일이 되는 것입니다.

이직일마지막 근로일 전 1년간 일 평균 보수의 60를 받을 수 있습니다.

기초일액의 60로 하되, 상한액은 일반 근로자와 동일일 66,000원합니다.

자주 묻는 질문