고용노동부 위탁교육기관을 통해 산업안전보건교육 이수하기

고용노동부 위탁교육기관을 통해 산업안전보건교육 이수하기

산업안전보건교육 대상, 종류, 교육 시간 원탑에이치알디 법으로 정해져 강제성을 띄고 있는 교육인 법정의무교육. 그 중 정기적인 교육 실시를 더더욱 강조하며 근로감독관의 실태점검을 통해 계속해서 미실행 사업장에 과태료까지 부과하고 있는 교육이 바로 산업안전보건교육 입니다.

산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 개인정보보호교육, 퇴직연금교육 이렇게 법정의무실습은 오프라인으로 하는 집체교육 말고도 모바일, 태블릿, 컴퓨터로 하는 온라인으로도 수료를 할 수 있습니다. 산업안전보건실습은 현재까지는 모바일을 금지였지만 고용노동부에서 교육형태의 다양화를 위해 모바일 원격교육과정을 인정하는 걸로 변경되었습니다.

일방적으로 사업장에 연락해서 법정의무교육과정을 받으라고 강요하는 유사교육업체가 있다는데요. 무료강사가 사업장을 방문하여 교육과정을 실시해준다고 하지만 사실, 업체는 무허가이고 강사는 무자격입니다. 고용노동부에서는 오래전부터 이런 업체를 조심하라고 했기 때문에 몰랐다고 해도 미실행 과태료대상 사업장이 될 수 있으니까 유의해야겠습니다. 유사교육. 방문판매업체의 특징은 고용노동부를 사칭하며 실습은 짧게하고 보험이나 건강식품을 홍보하며 판매하려고 합니다.

만약, 손해를 입었다면 데이터를 취합쳐서 가까운 경찰서에 신고하면 됩니다.

고용노동쪽 HRD 위탁교육기관. 파인에듀 평생교육원

산업안전보건교육과 법정의무교육까지 교육실시를 증명하는 수료증과 결과보고서를 온라인으로 발급하는 위탁교육기관입니다. 법정의무실습은 실시증명자료 보관이 보통 3년이고, 산업안전보건실습은 5년인데요. 산업안전미실행 과태료의 가중부과기준이 최근 5년입니다. 파인에듀에서 교육과정을 받으면 실시증명데이터를 직접 만들지 않고 PDF파일로 발급받은 수료증과 결과보고서를 년도와 분기별로 구분해서 PC에 5년간 보관하면 되고. 분실했다면 재발급 받으면 됩니다.

단, 5인 미만 사업장은 교육 대상에서 제외됩니다

상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 사업주를 제외한 전 근로자가 교육 대상이 됩니다. 정기적인 교육 실시를 고용노동부에서는 강조하고 있으며 매 분기마다. 3~6시간 이상 교육 실시를 하도록 정해두었습니다. 따라서 연간 총 4회 실시하면 됩니다. 판매직 및 사무직 근로자는 매 분기 3시간 이상 실행 그외 근로자는 6시간 이상 매 분기 교육과정을 실시하면 됩니다. 교육과정을 실시하지 않는 경우 법령 위반로 판단됩니다 미실행 과징금 최대 500만원 이하까지 근로자 인당 누적 부과됩니다.

온라인 시스템은 이렇게 쉽고 간단한게 운영됩니다.

LMS 시스템의 안정화, PC 원격 지원, 1:1 문의까지, 모든 관리의 내용을 재미있는 방식으로 바꿔보면, “저희 시스템은 이렇게 쉽고 간단한게 운영됩니다. 교육 신청도 짧게 할 수 있고, 기업 맞춤형 관리로 증명서 발급까지 관리할 수 있습니다. 모든 법정 의무 실습은 이미 준비되어 있고, 어디서든 모바일로도 교육과정을 받을 수 있답니다. 더욱이, LMS 시스템이 안정화되어 있어서 PC에서 원격 지원 받거나, 11로 문의할 수 있습니다.

자주 묻는 질문