육아 휴가 사후지급금 총정리(신청방법, 서류)

육아 휴가 사후지급금 총정리(신청방법, 서류)

이번에는 2024년 바뀌는 양육휴직 관련 내용에 관하여 알아보겠습니다. 특히 많은 분들이 궁금한 양육휴직 사후지급금 폐지,수당 신청방법,등 철저히 설명해 드리겠습니다. 과거 양육휴직 사후지급금 제도는 양육휴직 기간 동안 급여의 75를 받고, 복귀 후 6개월 이상 근속한 것이 확인되면 나머지 25에 해당하는 금액을 받는 제도였습니다. 하지만, 이 제도는 육아휴직을 하기 전에 복직을 보장받지 못하는 근로자들의 부담을 가중시킨다는 지적이 있었습니다.

이에 정부는 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 할 경우 양육휴직 사후지급금 제도를 폐지하기로 했습니다.

퇴직 시 회사와의 합의를 통한 사후지급금 조기 급여 가능성

사후지급금 포기 확인: 직원은 사후지급금을 포기할 수 있는 확인서에 서명해야 합니다. 반납 의사 확인: 직원은 유급휴가로 인해 발생한 수당을 회사에 반납할 의사를 확인해야 합니다. 정산 처리: 회사는 직원의 사후지급금과 유급휴가 반납액을 정산합니다. 66 양육휴직 사후지급금을 퇴직 전에 조기에 급여받는 것은 회사와의 합의에 달려 있습니다.

Q. 사후지급금은 어떻게 계산이 되나요?

양육휴직 급여에 25가 사후 지급금으로 적립이 됩니다. 양육휴직 급여는 상한액이 150만 원, 하안액이 70만 원입니다. 두 가지로 예를 들어 설명드리겠습니다. 육아휴직급여가 150만 원일 경우 양육휴직 12개월 사용 150만 원의 25 375,000원 적립 X 12개월 450만 원이 적립됩니다. 육아휴직급여가 70만 원일 경우 양육휴직 12개월 사용 70만 원의 25 175,000원 적립 X 12개월 210만 원이 적립됩니다.

개월수에 경우 이야말로 육아휴직을 사용한 개월 수를 계산하면 됩니다. ** 단, 33 육아휴직에 경우 첫 3개월은 상향된 금액이 적용되기 때문에 사후지급금은 적립되지 않습니다.

양육휴직 급여 신청방법

양육휴직 급여 수당 신청방법은 해당 고용센터를 방문하거나 온라인, 우편을 통해 신청할 수 있습니다. 신청 시기는 육휴를 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 신청하되, 당월 중에 실시한 육휴에 대한 급여 지급 신청은 다음 달 말일까지 신청해야 수당을 받을 수 있습니다. 양육휴직 급여액은 월 통상임금의 80를 지급하며, 상한 150만원, 하한 70만원입니다. 또한, 생후 12개월 이내의 같은 자녀에 에 대하여 부모 모두 육아휴직을 활용하는 경우, 첫 3개월에 대한 부모 각각의 양육휴직 급여를 통상임금의 100로 상향 지급합니다.

사후지급 신청방법

온라인 신청, 오프라인 신청 모두 가능합니다. 1 제출 서류 재직증명서 필수 , 복귀 후 6개월 급여내역서필수, 등등 복직학인원, 육아휴직신청서 등없어도 됩니다. 2 온라인 신청방법 너무 간단하게 되어 있어 쉽게 신청할 수 있어요. 모바일도 인터페이스만 다르지 동일하게 신청하면 됩니다. 오프라인 같은 경우는 서류만 지참하여 관할 고용복지센터로 찾아가면 됩니다. 현재는 고용보험에서 신청할 수 있지만 향후 를 이용해야 합니다.

23년 12월 11일 시범운영 중이며, 24년 2월 정규 오픈예저이라고 합니다.

증빙서류 첨부하기 재직증명서, 급여내역서

증빙서류는 재직증명서와 급여내역서를 제출해야 합니다. 당연히 복귀 후 6개월이 지난 시점이어야 하구요. 꼭 스캔본이 아니여도 되고, 해당 서류를 사진으로 찍어서 업로드 가능합니다. 사진으로 업로드할 경우, 당연히 모든 글씨가 모두 잘 보이도록 찍어야겠쥬?? 저같은 경우는 급여내역서 서류로 회사에서 갑종근로소득납세필증명을 발급받아서 제출했었습니다. 참고해서 6개월치 급여내역이 전부 표시되면 좋겠지만, 신청시점이 딱 6개월이라면 급여내역서에는 5개월? 아니면 5.5개월 정도의 급여 내역만 표시되게 되지만, 전혀 문제 없습니다.

발행시점만 복귀 6개월 이후라면 문제 없습니다. 그리고 최종 제출 버튼 확인을 누르시면, 최종적으로 사후지급금 신청이 완료됩니다.

양육휴직 급여 지원 제외 대상

양육휴직 기간 중 회사에 취업하거나 개인 사업 창업을 통해 수입이 발생한 경우 거짓이나 부정한 방안으로 지급 받았을 경우 등 신청 시 해당 내용에 답변하는게 있어서 체크하시면 됩니다.

부부 중 한 명만 육아휴직하는 경우로 정리해봤습니다. 저처럼 남편이 조선시대 회사를 다녀서 양육휴직 꿈도 못 꾸는 경우 . 많으시죠 ? 33, 66 육휴 제도는 꿈만 같습니다.

자주 묻는 질문